【外資系HRソリューション】給与計算のクライアントサービス｜第二新卒歓迎

世界的な外資系HR・ペイロールソリューション企業にて、給与計算業務とクライアント対応を担当するポジションです。

複数クライアントの月次給与計算を正確かつ迅速に行い、社会保険・税務手続き、各種調整、書類管理など幅広く関わっていただきます。HRオペレーションの専門性を高めたい方に最適なキャリア環境です。

ハイブリッドワークＯＫ！

• 約5〜10社のクライアントに対する月次給与計算サービスの提供
• 関連法規制及び社内ポリシーに準拠し、正確に給与計算を実行すること
• クライアントとのやりとり（問い合わせ対応、ペイロールシステムの更新、情報・データの取得確認、問題解決のための窓口対応など）
• マニュアル、チェックリスト、クライアント資料の定期更新と整備
• 給与計算に関わる業務プロセス改善のサポート

Join a global HR and payroll technology leader as a Client Service Representative (Payroll), ensuring accurate monthly payroll processing, compliance, and exceptional client support. In this role, you will manage end-to-end payroll operations for multiple clients, coordinate closely with internal specialists, and maintain documentation accuracy to deliver seamless service. This position offers a great opportunity to deepen expertise in HR operations within a fast-growing digital environment.

• Manage end-to-end monthly payroll calculations for 5-10 companies, ensuring 100% compliance with Japanese labor, tax, and social insurance regulations.
• Execute payroll processes accurately and on schedule, coordinating with internal HR, tax, and benefits specialists.
• Act as the primary client contact, handling inquiries, payroll adjustments, system updates, and issue resolution.
• Collect, verify, and update required client information to ensure smooth payroll execution.
• Maintain and update payroll manuals, SOPs, checklists, and client-specific documentation.
• Support continuous improvement initiatives to enhance payroll accuracy and service quality.

必須条件 経験・資格：

• 給与計算、人事オペレーション、経理サポートなどの関連業務経験 1〜2年程度
• 正確・迅速なデータ処理スキル
• Excel、Word、PowerPoint
• 大卒以上

• コミュニケーション能力
• 顧客視点
• 細部への注意力、業務の正確性
• チームで協力しながら業務に取り組める姿勢

• 日本語：ネイティブレベル（必須）
• 英語：会話レベル以上

• HRIS・給与システムの使用経験
• 税務・社会保険・労務関連の知識

• ハイブリッドワークが可能で働きやすい環境
• 社内でのキャリアアップやスキル開発の機会が豊富
• 顧客は世界の一流企業が多く、グローバルスタンダードを身につけられます
• 成長を続けるデジタルHR領域で安定的にキャリアを築けます

• 1-2 years of experience in payroll, HR operations, accounting support, or related administrative work.
• Strong proficiency with Excel, Word, PowerPoint, and HR system inputs.
• Bachelor's degree or higher.

• Excellent communication skills with a hospitality-oriented client service mindset.
• High attention to detail and strong data-processing accuracy.
• Team-oriented attitude with the ability to collaborate effectively.

• Japanese: Native level
• English: Conversational to Business level

• Familiarity with payroll systems or HRIS platforms
• Understanding of tax, social insurance, or general labor compliance

• Hybrid workstyle with flexibility and work-life balance
• Excellent internal career development and upskilling opportunities
• Work closely with global organizations and multinational clients
• Stable employment within a leading digital HR solutions company