HRBP－Japan

【moomoo証券について・About ｍoomoo】

弊社は、NASDAQ上場企業であるFutu Holdings Limited（FUTU）の一員として、安定性と信頼性を兼ね備え、先進的な金融テクノロジーを駆使した次世代金融情報・オンライン証券取引アプリ『moomoo（ムームー）』を提供しています。

香港オンライン証券取扱高トップクラスを誇る金融プロバイダーであるFUTUグループは、香港では成人の約40%が利用するオンライン証券取引スマホプラットフォーム『FUTUBULL』を香港にて提供しており、その国際版として『moomoo』が誕生。

一般的にはプロ投資家でないとアクセスできないような、様々な金融・投資情報にアクセスでき、弊社のアプリを通じて、世界7か国、2,500万人以上のユーザーに金融情報・取引サービスを提供しており、投資の常識を覆す黒船的存在としてのポジションを確立しています。

2023年10月に日本版『moomoo』アプリは24時間取引可能な米国株取引サービスをローンチ後、新規ユーザー数が急増中！2024年は日本株等さらに様々な取引サービスを提供し、本格的にオンライン証券ビジネスへ参入する年となりました。

そして2025年は、これまでに構築した基盤をさらに拡大し、市場でのポジションをより一層確立する年になります。

ビジネス・プロダクトの急成長の中、企業全体としての体制を整えて強化することが急務となり、私たちと共に、最も魅力的で革新的なオンライン証券プラットフォームを創り上げていく方を募集しています！

■業務内容

日本組織のHRBPとして、組織の戦略目標を達成するために、ビジネス部門と緊密に連携し、人材管理、組織開発、文化醸成、データ駆動型の業務改善などを推進する重要な役割を担います。

1. 組織・人材戦略の推進

事業部門と連携し、組織構造や人材配置を最適化し、業務効率の向上を図ります。

事業成長に必要なコア人材の確保・育成を行い、戦略的な人材開発を実施します。

2. 企業文化の構築・浸透

会社の価値観や行動指針を組織内に浸透させ、高いエンゲージメントとチームワークを醸成します。

従業員のモチベーション向上を通じて、持続的な成長を支える組織風土を確立します。

3. 従業員エンゲージメントの強化

従業員との対話を重視し、良好な労使関係を構築します。

従業員の声を反映した職場環境づくりに取り組み、定着率の向上を目指します。

4. データ活用と人事プロセスの効率化

HRデータを活用し、客観的な分析に基づいた人事戦略を提案・実行します。

人事業務の効率化や制度改善を推進し、生産性向上に貢献します。

5. HR専門性の向上

最新のHRトレンドやベストプラクティスを学び、組織に適した人事戦略を展開します。

HRとしての影響力を高め、経営層や事業部門からの信頼獲得を目指します

■応募資格

【必須スキル】

• 企業内での人事HRBP経験2年以上、かつ上記の業務に携わったことがある
• 高いコミュニケーション能力と調整力
• 日本語流暢レベル
• 英語もしくは中国語ビジネスレベル

【歓迎する業界・職種経験】

• IT・テックカンパニーでのご経験
• 証券等金融会社でのご経験
• HRBP、人事担当者としてのご経験
• スタートアップ企業でのご経験

【雇用形態】

• 正社員：試用期間3カ月（試用期間中は正社員と条件同一）

【勤務地】東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR 渋谷ビル11F（本社）

• 各線　渋谷駅

【勤務時間】

• 勤務時間：9:00-17:30　　
• 実働時間：7.5時間
• 休憩時間：60分

【想定年収】600万円～1200万円（月額制）

• 月額制
• 前職の年収・経験・スキルにより決定。
• 業績賞与・昇給は会社業績や個人業績によります

【休日・休暇】

• 年間休日日数120日以上
• 完全週休2日制（休日は土日祝日）
• 初年度年間有給休暇15日以上
• 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等、産前・産後・育児休暇制度（※取得実績あり）

【その他】

• 通勤手当：全額支給
• 社会保険完備
• 社内懇談会費