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| 採用企業 | プライム上場大手メーカー |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 900万円 ~ 1300万円 |
【求人No NJB2341680】
・事業本部のリーダーと密に連携し、人事施策の計画立案をリード・数年後を見据えた組織づくり(要員計画、タレントマネジメント、サクセションプラン)をリード・キャリア自律を定着させるための育成制度や評価制度、人財配置の最適な運用支援・足元の組織課題、人的課題の特定とその解決策の提案、実行・組織活性化施策の検討、実行
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
・プライム上場メーカーでのHRBPご経験
・英語 TOEIC700以上
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 900万円 ~ 1300万円 |
| 勤務時間 | 09:00 ~ 17:45 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 (土、日)祝日、年末年始… |
| 業種 | 化学・素材 |