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| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1000万円 ~ 1500万円 |
・労務戦略の企画・実行をリードし、組織の健全な労使関係を構築するポジション
・グローバルと連携しながら、日本の労働法に準拠した対応を推進
企業情報
グローバルヘルスケアリーダー
日本法人はPeople & Cultureチームと連携し、労務・労使関係の強化を推進中
職務内容
日本の労働法に基づく労務対応のリード
労働組合との関係構築・交渉
条件・待遇
年収:1,000万〜1,500万円+15%ボーナス
勤務地:東京都
リモートワーク:週2回可能
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| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 基礎会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
労務・労使関係に関する経験
日本の労働法・規制に関する知識
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1000万円 ~ 1500万円 |
| 業種 | 医薬品 |