【英語を活かせる×業種未経験歓迎／案件数1万件以上】ITインフラのサポートデスク・運用・保守など

＼プロジェクトだけでなく働き方も変わる！／
★リモート・Flexタイム制あり
★平均残業月7時間
★自己負担3.5万円の寮あり！一人暮らしをサポート
★残業月平均7時間・実質年間休日127日
★育児休業：女性100％／男性91.2％
★リフレッシュ休暇あり
★副業OK など
★現時点で英語力なくとも活躍可能！／語学力UPもできる！

◆ 成長できる環境
一部のポジションでは、インフラの実務経験なくとも活躍可能！
早期にキャッチアップのために動画学習や実機に触れる機会も提供！
スキルアップ支援をご用意しております！
■資格取得支援（合格時の受験料負担）
■オンライン動画学習
■実機・クラウド・仮想検証環境
■リスキリング支援

◆ 主な業務内容
■専用受付、デスクにて訪問されるユーザーのIT 関連の質問等への対応
■ネットワーク機器構築全般移設、交換、運用
■海外支店のOpen/ Closeに伴うネットワーク構築、維持、管理
■AzureやAWS、GCPなどのクラウド設計・構築
■クラウドセキュリティ
■クラウドサービスのコンサルティング
■サービス基盤を構築しているAWSに関する運用/保守メンテナンス

◆ 案件例
■日勤のサポート・ヘルプデスク
・PC・Web会議用タブレットの障害、問い合わせ対応
・操作マニュアル整備
・業務システムのアカウント登録や削除対応

■サーバ、AWS基盤構築
・サーバ、NWの構築、運用保守
・AWS基盤でスマートフォンをトランシーバーとして扱えるようにするアプリの展開
・サーバのパッチ当て
・ノートPCにサーバ基盤入れオンプレミスで対応し、設計構築試験
※日本語の問い合わせのため、語学力が必要となります。

◆◆多様なエンジニアが活躍◆◆
当社では外国籍の方が290名（31カ国）在籍しています。英語・中国語・韓国語などを母国語とする社員も多数。
そのほか20代・30代の管理職人数は121名。
時短で働く社員もいるなど、多様な人材が活躍できる環境です。
（女性管理職登用実績あり）
男女比 男性72.6％、女性27.4％（全社）※性別を便宜上、男女いずれかにした場合
年齢構成 平均年齢：33.6歳（全社）

【勤務地】
★リモート案件多数★
首都圏エリアでの募集となっております
※案件によってはフルリモート、在宅勤務も可能です。
東京エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
◎U／Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり／転職を機に上京したいという方も歓迎）
引っ越しが発生する場合は、住む場所を探すサポートもさせていただきますので、
海外や引越しを伴う転職の場合には、是非お引越しについてもご相談下さい！

【勤務時間】
9：00～18：00（実働８時間、休憩1時間）
※プロジェクトによってシフト勤務（夜勤を含む）あり

◆◆残業が少ない理由◆◆
（１）残業対策チームの設置（稼働管理の徹底）
（２）事前に営業が案件の稼働状況を確認
（３）稼働中の案件でも、高稼働の場合は営業が改善を要望
上記のような取り組みで、就業環境の改善に注力しています。
事前に案件の稼働状況を確認するので、そもそも高稼働案件を紹介しません。
もし高稼働になっても管理部が調整したり、営業がお客様へ改善要望を出すので安心してください。
それでも改善されない場合は案件からの撤退も検討します！

＜リモートワーク・Flexタイム制あり＞
参画案件によってリモートワーク、Flex勤務ができない場合があります。
・フレックスタイム制（Felx勤務）の場合
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～20:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例　9:00～18:00
平均残業時間　月7.1時間

【雇用形態】
正社員
※試用期間：3カ月（期間中、条件・待遇に変更なし）

【給与】
月収例 33万円(月給＋残業 7時間程度)
月給＋諸手当（残業手当など）＋インセンティブ賞与（IRP制度／年2回）
※現職や前職の給与を考慮してオファーいたします。
※基本情報／応用情報やCCNA、LPICなどのIT資格をお持ちの方は優遇！
東京エリア：月給31万円以上

【外国人メンター制度あり】
入社1年間は、それぞれにメンターが1人ずつつきます。
定期的な面談などで暮らしや業務の不安を相談できる機会を設けております。

【無料の日本語研修あり】
入社後に受講可能です。日本語に不安がある方も是非ご応募ください！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

【IRP（賞与）制度】
お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回賞与を支給。プロジェクト単価（契約金額）の50～60％を還元します。
英語力が求められる案件は市場としてもニーズが高まっているため、契約金額は上昇傾向にあります！
※社会保険料等は還元率に含めず、従業員へ支給される割合を表します

【諸手当】
■交通費支給
■家族手当（入社2年目より支給）
■役職手当
■テレワーク手当

賞与：年2回（6月、12月）※対象者のみ賞与あり
昇給：年2回　(1回の昇給で最大8.7万円基本給がアップした方もいます！)
※残業代含まず

入社時の想定年収
年収400万円～650万円

社員の年収例
750万円／30代後半
550万円／30代前半
※どちらも別途インセンティブを支給

【待遇・福利厚生】
＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金（401K）
■すまいる共済会（各種ライフイベントでの祝金などの支給制度）
■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）
※U・Iターン支援あり
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入可能）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■育児休業制度（取得率：女性100％・男性91.2％）
■テレワーク／Flexタイム制※プロジェクトにより相違あり
■副業OK

＜諸手当＞
■交通費支給（上限月10万円）
■家族手当（対象扶養家族：配偶者月1万円、子月5,000円、親月3,000円／入社2年目より適用）
■役職手当
■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！）
■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）

＜スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■動画学習アプリ利用可能

スキマ時間に参加できるオンライン研修が多数。
業務の流れに合わせたクラウド構築研修など。

その他

＜引っ越し支援も充実！＞
■引っ越し代補助
■引っ越し支度金
※当社規定による

＜女性の活躍推進＞
■女性のための相談窓口「ウィメンズカウンシル」
■配偶者帯同転勤制度
■生理休暇　など

＜キャリアパス＞
（１）コンサルティングキャリア
（２）マネジメントキャリア
（３）高度専門職人材キャリア

3つの中から、ご自身のキャリアイメージに合ったキャリアパスを選択できます。
キャリアを形成する途中で、別のキャリアパスに変更することも可能です。

【休日・休暇】
年間休日　122日＋取得必須有給休暇5日
■完全週休2日制　（土日）
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇　（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇　（取得率：86.9％）
■産前・産後休暇　（実績あり）
■育児休暇　（取得率：女性100％、男性91.2％）
■セルフケア休暇
■私傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）
■子の看護休暇
■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）
■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）
■失効有給積立制度
★育児に伴う休暇・休業の取得率／2024年実績

【入社時研修】
入社後は経験やスキル、保有資格によって研修を選択できます。
期間はプロジェクトに入るまでの最大1カ月間です。
＜主な研修内容＞
・CCNA取得コース
・LPIC取得コース
・リーダーシップ論、クラウドサーバ構築コース
・カスタマイズコース
※実践的な「ネットワーク構築」「サーバ構築」メニューなども。

■必須条件
・ITインフラの経験や基本知識がある方（ヘルプデスク、ネットワーク、サーバ、クラウド等）
・日本語を話せる方（日本語能力検定N2レベル、または日本での就業経験）
・英語に抵抗感がない方(現時点での語学力は問いません)

■歓迎条件
・ITエンジニアの実務経験（運用・保守、監視、オペレーターなど）
・ヘルプデスクやテクニカルサポートの経験
・CCNAやCCNP、LPIC（LinuC）などの資格保有者
・プリセールス、IT機器やソフトウェアなどのIT営業経験
・自ら情報をキャッチアップできる方
※職種経験問わず資格・知識をお持ちの方歓迎