HRコンサルタント

【求人No NJB2240212】
リーダーシップアセスメントである弊社のプロファイル（心理テストをベースにしたジョブマッチングのためのプロファイル）の結果を、人事や個人に対しフィードバックして頂きます。
アカウントマネージャーとして営業からデリバリーまで、一気通貫でお任せします。

■具体的には…
・アカウントMGT/ソリューション提案
・プロファイル結果の分析、レポート作成
・フィードバック、コーチング
　対個人…プロファイル結果から分かる課題に対し、改善策をアドバイス、コーチング
　対人事…プロファイル結果から、人材の採用に関するコンサルティング（研修・配属・社員の自己啓発等）

今後拡大していきたい人材マネジメント領域では、キャリア採用、昇格アセスメント、サクセッションプランの領域にさらに踏み込んでいただきたいと考えています。

※管理職経験のある方にはシニアコンサルタント/事業統括ポジションもご提案したいと考えています。

※業界経験、職種スキル不問です。
※プロファイリングと御志向性で判断します。

◆必要な素養
・アセスメントへの興味関心
・人や組織への興味関心
・抽象概念理解力
・言語化能力
・相手に対する主張力の強さ、影響欲のある方
・プロフェッショナリズム
・分析思考ではなく、全体思考が出来る方
　一つのポイントに着目するのではなく、全体を俯瞰して判断できる）
・事業会社にて複数の職種経験がある方
　事業経営に興味がある、関わったことのある方は様々なジョブについての理解が高いため

◆歓迎要素
・マネジメント経験
・人事部、人材ビジネスでの実務経験を有する方
・人と接する仕事がしたい方
・学びに対して意欲的、貪欲な方
・しっかりと体系的に学びたい方
　感覚ではなく、理論に基づいて分析・FBする必要がある為
・中級以上の英語力