英語／グローバル採用人事（海外からのエンジニア人材採用を行う為の企画・立案・実行） 【ハイブリッド勤務】

【募集背景】
事業拡大に関わる新規募集となります。
エンジニア素養の高い海外現地在住の学生や、エンジニア経験のある海外現地在住の方を採用します。

【会社に資する人材を採用する】
技術アウトソーシング業界最大手の当企業において、エンジニア採用業務は経営に直接的に大きなインパクトを与えます。
単純に人を増やすための採用ではなく、会社が目指す姿に近づくための必要なテクノロジーをWorldWideに調達をすることが重要です。
入社後、成長・活躍できる人材を把握し、惹きつける。人口減少が進む中、今後より重要になるスキルが身に付きます。

【具体的な業務内容】
■安定的に海外からのエンジニア人材採用を行う為の企画・立案・実行
■母集団形成、大学への訪問、会社説明会やインターンシップの企画実施、応募者の面接、内定後フォローその他付随する業務

【当企業でグローバル採用担当として働く魅力】
■採用活動が事業成長に直結するため、事業拡大・成長を体感できます
■採用戦略立案、採用手法構築、採用手法(採用ルート/ターゲット/選考フロー)の見直し、セミナー企画など幅広い業務まで担当できます
■採用競合が多い為、企業をいかにPRするかという思考力、候補者に合わせたコミュニケーション力などが身につきます
■日本国内の採用市場のみでなく、海外の採用市場を理解し行動することができるため、採用人事としてのキャリアアップをすることができます
■業務を行いながらテクノロジーの知識が身につきます

【必須スキル/経験】
■人事・採用に関する業務経験1年以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■英語：ビジネスレベル以上
■日本語：ビジネスレベル

【歓迎スキル/経験】
■エンジニア業務に関する経験
■エンジニア採用の経験
■海外での採用や営業、各種渉外経験
■韓国語：ビジネスレベル

【マインド】
■常に自分の行っている業務に疑問を持ち、改善し続けることが可能な方
■ものづくりや技術領域に対し、興味が持てる方
■採用がゴールではなく、入社後の活躍までイメージした採用がしたい方