【日系アパレル】人事総務マネージャー ｜ストリート系ラグジュアリブランドです

世界的に有名なストリートウェアブランドで、日本の人事総務を統括していただきます。

日本のリテール部門における採用・人材開発・労務管理・給与・福利厚生までを幅広く担当し、ブランドの価値観に根ざした高パフォーマンスかつ多様性のある職場づくりを推進。

クリエイティブでオープンな企業で働きたい方のご応募をお待ちしています。

• 採用・人材開発・パフォーマンス管理・労務管理など人事オペレーション全般のマネジメント
• 給与・社会保険・福利厚生の運用および法令遵守の確保
• 経営戦略に沿った人事戦略・タレントマネジメント施策の立案と実行
• 研修・人材育成・定着プログラムを通じた従業員満足度向上
• 総務業務（施設管理、契約、調達、オフィス運営）の統括
• 店舗人材の育成・サポート（リテールオペレーションと協働）
• 経営層を支え、事業目標や店舗展開計画に沿った人事総務戦略を展開すること

Join a leading global fashion streetwear brand with deep cultural roots in Tokyo and a worldwide following. As an HRGA Manager, you will lead and manage all Human Resources (HR) and General Affairs (GA) operations for Japan retail. You'll play a key role in driving HR strategy, ensuring compliance, and fostering a high-performing, inclusive workplace that reflects the brand's innovative and creative culture.

• Oversee full HR operations, including recruitment, development, performance management, and compliance with Japanese labor laws.
• Develop and implement HR strategies aligned with business goals and provide guidance to management on workforce planning.
• Manage payroll, benefits, and social insurance operations to ensure accuracy and compliance.
• Lead organizational development, training, and retention programs to enhance employee engagement and productivity.
• Supervise general affairs (GA) functions such as office administration, contracts, facilities, and procurement.
• Partner closely with retail operations to support store staff development and ensure smooth daily HR processes.
• Collaborate with senior management to align HR and GA initiatives with retail growth and store expansion strategies.

必須条件経験・資格：

• 大卒以上
• 人事または総務経験6年以上
• 給与/ペイロール、福利厚生、HRISシステム関連経験
• 労働法の専門知識
• MS Office（特にExcel）の実務スキル

• マルチタスク（スピード感のある環境でも複数プロジェクトを同時に進められる柔軟性と優先順位管理力）
• コミュニケーション能力（日本語・英語で明確かつ効果的に情報を伝え、円滑な意思疎通ができる方）
• ステークホルダーマネジメント（社員から経営陣まで幅広い関係者と信頼関係を築き、生産的なパートナーシップを構築できる能力）
• 高い倫理観・プロ意識（情報の機密保持や企業倫理を遵守し、常にプロフェッショナルとして行動できる方）

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：ビジネスレベル（中級以上）

• ファッション・リテール業界での人事経験
• 戦略的思考と実行力を兼ね備えたリーダーシップ

• 自らの裁量で日本法人の人事制度を構築・改革できます
• 海外にレポートする、国際的な組織
• クリエイティブでオープンな企業文化
• 基本給1100万円〜（経験スキルにより応相談）+ボーナス

• 6+ years in HR and/or GA management.

• Bachelor's degree or higher.

• Strong understanding of labor laws, payroll, benefits, and HRIS systems.

• Proficiency in MS Office Suite.

• Highly organized and able to manage multiple projects efficiently in a fast-paced environment.
• Strong interpersonal and communication skills in both Japanese and English.
• Proven ability to build credibility and positive relationships across all organizational levels.
• Upholds discretion, ethics, and professionalism in all interactions.

• Japanese: Native level.
• English: Business level (Intermediate or higher).

• Experience in retail or fashion industry HR.
• Ability to operate effectively in an international environment and collaborate with overseas teams.
• Strategic mindset with hands-on execution skills.

• Opportunity to build and shape HR practices in a growing retail organization.
• Work in an international environment, reporting to overseas management.
• Competitive compensation package and career advancement potential.
• Creative, open, and inclusive company culture.