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【マレーシア就職】HRシニアマネージャー/KL勤務/日勤
| 勤務地 | マレーシア, クアラルンプール |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350万円 ~ 550万円 |
募集要項
日本で30年以上の歴史を持つ企業であり、同社が展開する寿司チェーンは、現在日本国内で売上No.1です。
今後3年間で、マレーシア国内に10〜20店舗の新規出店を予定しており、現在その立ち上げメンバーを募集しています。
日本国内の店舗数：600店舗
海外店舗数：150店舗
グループ全体の従業員数：約40,000名
海外展開国：台湾、香港、シンガポール、タイ、韓国、インドネシア、中国
1店舗あたりの従業員数（推定）：50〜70名
マレーシア法人の従業員数（予定）：約1,000〜1,100名
現在の状況： 2025年2月に、マレーシア・クアラルンプール第1号店をオープン済み。
従業員数は約80〜90名（うちフロアスタッフが約70名）
1. 採用戦略の立案・実行
2. 採用チャネルの開拓・最適化
3. 採用プロセスの設計・改善
4. データ分析と KPI 管理
5. 関係部署・現場との連携
6. ブランディング・候補者体験（CX）改善
7. 人員配置・シフト管理の支援
8. 勤怠・給与関連管理（連携）
9. 就業規則・労務ルールの整備・周知
10. 労使関係対応・トラブル防止
応募必要条件
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ビジネス会話レベル |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
スキル・資格
■必須経験 :
• 日本語能力（N2 相当以上）かつ以下いずれかのご経験がある方
• 小売業・サービス業・物流業など、多店舗または大量雇用を行う業界での人事経験（3 年以上）
• Part-time を含む大量採用業務の経験
• 採用戦略立案～実行までの実務経験
• 勤怠管理、労務管理、労働時間管理等の労務業務の実務経験
• 英語力
勤務地
- マレーシア, クアラルンプール
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350万円 ~ 550万円 |
| 勤務時間 | 月曜～金曜 : 9:00～18:00 or 9:30～18:30 |
| 休日・休暇 | 土日、マレーシア祝日 |
| 業種 | レストラン・フードサービス |
