【少人数制】医療業界制度企画・C&Bハンズオン

フレックス制度あり、ワークライフバランス良好と柔軟な働き方のできるポジション

グローバル企業で人事制度・報酬管理をリードできるポジション

企業情報

世界100ヶ国以上で事業を展開するグローバル企業グループの一員として、医療・診断分野で革新的なソリューションを提供

少人数のHRチームで、制度企画から運用まで幅広く関与できるポジション

職務内容

トータルリワード（金銭的・非金銭的報酬）の制度構築・運用

人事制度（賃金・等級・評価）の立案・設計・運用

諸規程の作成・改訂および運用管理

グローバル制度のローカライゼーション対応

人事情報システム（Workday）の運用・管理

個別人事・労務対応、労働組合対策のサポート

経験に応じて採用・人材開発業務のサポート

条件・待遇

勤務形態：フレックス制度あり（コアタイムなし）、在宅勤務は限定的

休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社日に付与）

福利厚生：

団体生命保険、長期障害所得補償保険

福利厚生倶楽部（リロクラブ）

健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助

慶弔見舞金、キャリア開発支援金、永年勤続表彰

退職金制度：確定拠出年金・確定給付企業年金

社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Shota Nishino on +81366276104.

人事業務経験3年以上（給与計算・社会保険業務含む）

トータルリワードまたはC&B領域の知識・実務経験

人事制度の構築・運用経験

労働関係法の基礎知識