【グローバル教育事業】グローバル教育プログラムの企画運営

部門名：学習デザインディビジョン グローバル教育共創セクション
体制　：社員8名（20代メンバー中心：男性2名・女性6名） アルバイトスタッフ10名以上
20代メンバーが中心ながら、アルバイトメンバーには主婦・学生・外国人含む多様なチームで、年齢・社歴にかかわらずフラットな関係性のチームです。
教育業界未経験でも、各個人の思いや経験を生かしてそれぞれに活躍しています。

【ポジション概要】
生徒の主体性を育むグローバル教育プログラムについて、学校ごとの企画・運営をリードしていただきます。
学校の先生・パートナー企業・チームメンバー・留学生を巻き込み、チームとしてプログラムを成功させ、生徒の視野を広げること・学校の変化につなげることをミッションとします。

将来的には、ご本人のご希望や能力・適性により、より広い範囲の業務やリーダーを担っていただきたいと考えています。

【Power in MEとは】
https://global-program.com/
「学校内にいながら、世界中の人とともに楽しみ、ともに考え、ともに創る」プログラムで、学校向けの国際教育プログラムとして、ユニークかつ高い満足度を誇るサービスを提供しています。

【ビジョン】
世界の人々とコラボレーションしながら価値を創り出す力を普通の中高生に！
プログラムを通して、生徒たちが、世界に広がる視野を持ち、自分の人生を自分の軸で選んで進める社会を作ることを目指しています。

【事業の今後の方針について】
今後は、Power in ME以外のサービスラインナップを増やす予定となっております。
生徒の皆さんが視野を広げられる機会を増やしていく方針です。
　
【業務詳細】
・既存取引先学校向けのプログラムの企画立案・提案（日本語）
・多国籍チームを率いてのプログラム運営（日本語と英語）
・学校の先生との折衝（関係構築・プログラムの打ち合わせ・提案など）
※業務で使用する言語は、英語40％、日本語60％程度の比率で、英語力の向上にもつながります。

【身につくスキル】
・相手の考えを理解し、提案する営業力
・サービス企画力
・多様な関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント力
・英語力

【入社後のキャリアイメージ】
入社後はプログラムの企画・運営業務から携わっていただき、2～3年後にはご本人のご希望や能力・適性に合わせて、チームリーダーや企画営業・マーケティング、商品開発を担っていただく可能性があります。
頻繁に個人のキャリア観を上長とすり合わせる機会があり、自身の幅を広げていける環境です。

【インタビュー記事添付】
https://recruit.tomonokai-corp.com/messages/interview_voice04/
https://recruit.tomonokai-corp.com/taidan2/

*変更の範囲
（雇入れ直後）上記業務内容参照
（変更の範囲）会社の定める業務

※試用期間3ヶ月／待遇変動なし

※残業月平均15h程度

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＜福利厚生＞
■リモートワーク制度（週2~3日を推奨）
■在宅勤務手当（月3000円を支給）
■育児短時間勤務（お子様が3歳になるまで利用可能）
■産休・育休（男性育休実績含め多数あり）
■介護支援（休業・時短）
■予防接種/健康診断/産業医面談
■オフィスグリコ（菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置）

＜教育制度＞
■社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り
■書籍購入補助制度（全額補助）
■メンター制度

【必須スキル・経験】
・英語でコミュニケーションがとれる方
　※目安：TOEIC800点以上ですが、必須ではありません。
　※意欲重視であり、臆さずコミュニケーションできれば流暢に話せる必要はありません。
・教育への興味関心がある方（他業界歓迎）

【歓迎スキル・経験】
・コミュニケーション能力がある方（多様な人を巻き込みながら、チームで仕事を推進するため）
・現場起点で自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで行動を起こしてきた経験