【有名ファッションブランド】人事総務マネージャー｜年収1000万円以上

グローバルに展開するファッションブランドにて、人事総務マネージャー職です。

日本の労働法令遵守、組織文化の強化、および組織全体の成長とエクセレンスを推進していただきます。トレンドを牽引するクリエイティブな環境で、グローバルブランドのHR戦略をリードしませんか？

• 採用、オンボーディング、社員育成、評価、退職手続きなど社員ライフサイクル全般の管理
• 日本の労働法規、企業ポリシー、コーポレートガバナンスの遵守を確保
• 給与計算、福利厚生、勤怠管理、HRISシステムを含む人事オペレーションの管理
• 社員エンゲージメントと組織開発施策をリードし、高いパフォーマンスと多様性を持つ職場を促進
• ER対応（コンフリクト解決、懲戒対応、マネージャーやスタッフへのコーチング）
• 総務業務（オフィス管理、契約、施設、ベンダー管理、社内イベント）全般を統括
• 小売部門や経営陣と連携し、ビジネス目標に合ったHR・総務戦略を展開すること

Join a globally recognized fashion retail brand as an HR & GA Manager, leading Human Resources and General Affairs operations in Japan. You will drive compliance with Japanese labor laws, strengthen company culture, and deliver organizational excellence. This is an exciting opportunity to shape HR strategy and support a creative, trend-driven environment with global influence.

• Oversee the full employee lifecycle: recruitment, onboarding, development, performance management, and offboarding
• Ensure compliance with Japanese labor laws, company policies, and corporate governance standards
• Manage HR operations including payroll, benefits, attendance, and HRIS systems
• Lead employee engagement and organizational development initiatives to foster a high-performing, inclusive workplace
• Handle employee relations, supporting conflict resolution, disciplinary actions, and coaching for staff and managers
• Oversee general affairs functions such as office administration, contracts, facilities, vendor management, and company events
• Partner with retail operations and senior leadership to align HR and administrative strategies with business goals

必須条件経験・資格：

• 人事、経営学・ビジネス、または関連分野の学士号
• 人事、または総務の実務経験6年以上（特にファッション・小売業界歓迎）
• 日本の労働法、雇用規制、人事ベストプラクティスに精通していること
• 給与計算、福利厚生、HRISシステム管理の実務経験
• Microsoft Office（特にExcelのVLOOKUP、ピボットテーブル、マクロ）

• コミュニケーション能力
• ステークホルダーマネジメント
• コンフィデンシャル情報を的確に扱えること
• 責任感があり、誠実な方

• 日本語：流暢
• 英語：流暢

• チェンジマネジメント、コーポレートガバナンス、業務改善の経験
• 小売業界での人員計画やスタッフ育成支援経験
• 組織開発・社員エンゲージメント施策のリーダーシップ経験

• グローバルに認知されたファッションブランドでキャリアを築くチャンス
• トレンドを牽引するクリエイティブな環境
• 社員エンゲージメントと組織開発の経験を積めます
• 競争力のある報酬と福利厚生パッケージ
• 安定して、長期的にキャリアを形成できる職場です
• 基本給1000万円以上（経験スキルにより応相談）+ボーナスの高報酬案件

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field
• 6+ years of HR and/or General Affairs experience, ideally in retail or fashion
• Strong knowledge of Japanese labor laws, employment regulations, and HR best practices
• Proven experience managing payroll, benefits, and HRIS systems
• Proficiency with Microsoft Office Suite, including advanced Excel (VLOOKUP, pivot tables, macros)

• Strong interpersonal and communication skills in both Japanese and English
• Ability to build trust and relationships with stakeholders at all levels
• High level of integrity, confidentiality, and professionalism

• Japanese: Fluent
• English: Fluent

• Experience in change management, corporate governance, and process improvement
• Background in supporting retail operations, including workforce planning and staff development
• Demonstrated success in leading organizational development and employee engagement initiatives

• Creative and trend-driven work environment
• Exposure to a globally recognized fashion brand
• Opportunity to join a culture-focused team with long-term career growth
• Competitive compensation and benefits package
• Stable, globally connected role with opportunities for advancement