総務職◆グロース上場◆年休128日

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 総務部の一員として、株主総会運営や登記、規程整備など総務実務を担当
• 立ち上げ期の総務部で、業務の仕組みづくりや改善に携われるやりがい
• 幅広い領域を経験しながら、総務としての専門性とキャリアを磨ける環境
• 年休128日・週2リモート可・副業OKなど柔軟で働きやすい制度が充実

【業務内容】
総務部の一員として、企業運営を支える総務業務全般に携わっていただきます。
株主総会や取締役会の運営、登記手続き、社内規程の整備など、法務・管理業務を中心に、庶務業務も含めた幅広い業務を担当いただきます。

＜主な業務領域＞

• 株主総会・取締役会の運営実務
• 株式実務（株主対応、株式管理など）
• 各種登記手続き
• 社内規程の整備・改定・運用管理
• 庶務業務（備品管理、契約書管理、社内イベント運営など）　等々

＜募集背景＞
管理本部の新体制に伴い、これまで一体で運営していた「総務・人事部」を再編し、総務部を独立した専門部門として新たに立ち上げました。企業運営の基盤を支える総務部として、より広範かつ戦略的な役割を担う体制を構築していくフェーズにあります。
今回の募集では、総務部のメンバーとして、株主総会や登記手続き、社内規程の整備などの実務を担いながら、部門の立ち上げ期を支えていただける方を求めています。社内の各部署と連携しながら、会社全体の円滑な運営を支える総務業務に、主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。

＜人員構成＞
管理本部　総務部
現状４名体制（東京1名、関西1名、障がい者雇用2名）

＜本ポジションの魅力・やりがいなど＞

• 総務部の立ち上げ期に参画し、業務の仕組みづくりにも関与できる環境です
• 幅広い業務領域に携わることで、総務としての専門性を高められます
• チームと連携しながら、会社の円滑な運営を支える実感を得られます

【雇用形態】
正社員
※試用期間は、入社日より6ヶ月間とする。（試用期間中の待遇：変更なし）

【給与】
想定年収：400万円～600万円　※年俸制、固定手当込み
　∟月給 ：250,000円～375,000円（16分割）　　
※現年収を考慮いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【就業時間】
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）　
休憩時間：60分
※時間外労働有／月20時間程度（月により変動）

【勤務地】
東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F
ゆりかもめ「竹芝」 駅直結、JR「浜松町」駅 北口より徒歩9分、都営浅草線・大江戸線「大門」駅 A6出口より徒歩10分
※転勤は当面想定していません。
※在宅勤務・リモートワーク相談可
※試用期間中はなし、その後週2日のリモートワーク勤務可（業務見合いによる）

【休日休暇】

• 年間休日：128日
• 完全週休2日制（土日祝）
• 慶弔休暇
• 有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 産前・産後休暇

＜下記いずれも有給の休暇として取得可能＞  

• 夏期休暇5日
• 年末年始休暇（12月29日～1月4日）
• 育児休暇（復帰率100％）
• 慶弔休暇
• 創立記念日休暇
• 生理休暇
• その他休暇制度あり

【待遇・福利厚生】

• 通勤手当：全額実費支給
• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 厚生年金基金：公認会計士年金基金
• 退職金制度：退職金制度（J-ESOP）
• 企業型確定拠出年金制度
• 定年：60歳、再雇用制度あり
• 副業：可
• 社内クラブ活動
• 財形貯蓄制度（三菱東京ＵＦＪ銀行）
• 贈花制度（配偶者誕生日等）
• 持株会制度
• 従業員向け株式給付信託
• ベネフィットステーション
• フリードリンク
• オフィスグリコ設置
• 健康サポート（健康診断・オプション診断補助・産業医による健康相談・ストレスチェック制度）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・会社指定の公的資格合格時、資格取得補助、資格報奨金制度、研修受講補助。
・セキュリティトレンドの勉強会を実施。
・プレゼンテーションスキルアップ研修

【必須要件】

• 専門卒（学歴よりも経験重視）
• 以下該当する方
  ‐総務領域における実務経験（仕事内容欄の該当業務いずれか）
  ‐正確性と丁寧さを持って業務に取り組める方
  ‐社内規程や制度の運用に関心があり、改善提案ができる方

【歓迎要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方

• 総務業務の仕組みづくりや改善に関与した経験
• 成長フェーズの企業で総務業務を幅広く担当した経験
• 複数の業務領域を横断的に担当した経験
• チーム内外との協力を通じて業務を推進した経験

【求める人材像】

• 総務業務に対して責任感を持ち、正確かつ丁寧に取り組める方
• チームや他部署と協力しながら、円滑に業務を進められる方
• 業務の背景や目的を理解し、改善や工夫を意識できる方
• 新しい業務にも前向きに取り組み、柔軟にキャッチアップできる方

【選考について】

• 募集人数：1名
• 選考フロー：書類選考→1次面接（面接方法：web　or　対面）→適性検査→最終面接（面接方法：対面）
• 面接官：1次面接‐担当部管理職・人事部／最終面接‐役員