【日系IT大手】HRISレポーティング＆アナリティクス｜Workdayデータ戦略など

自主性とアイデアを重視する企業文化の中で、のびのびと働きたい方歓迎！学習機会も豊富です。

日本のデジタルを牽引する日系グローバル企業にて、HRISレポーティング＆アナリティクス担当者としてWorkdayを活用したレポーティングおよび分析戦略を推進します。HRデータ戦略を設計し、先進的なレポートフレームワークを構築し、データドリブンな経営を支える重要なポジションです。

• HRレポーティングのフレームワークや分析ツールの設計・最適化を主導し、継続的な進化を推進
• データ管理およびレポーティングにおける一貫性、正確性、法令遵守を確保
• 社内パートナー（経営層、人事部門、事業部門）と連携し、組織戦略や人材計画に資するインサイトを提供
• システム機能の強化および社員体験（EX：Employee Experience）の向上を目的としたプロジェクトに参画
• HRテクノロジー領域における最新技術や業界動向を把握し、長期的な事業目標達成に活用
• ナレッジシェアとチーム育成を通じて、HRアナリティクスの専門性を組織全体に拡張
• 部門横断で連携し、全社的なビジネスニーズに即したデータ戦略の立案・実行を支援

Join a global e-commerce and technology leader as an HRIS Reporting & Analytics Specialist, driving Workday reporting and analytics strategy to enable impactful, data-driven business decisions. In this key role, you will shape the company's HR data strategy, design advanced reporting frameworks, and collaborate with global teams to enhance decision-making and workforce planning.

• Contribute to the design and evolution of HR reporting frameworks and analytical tools
• Ensure consistency, accuracy, and compliance in data management and reporting
• Collaborate with internal partners to deliver insights that inform organizational priorities and workforce decisions
• Participate in initiatives that strengthen system capabilities and improve the employee experience
• Stay current on new technologies and apply them to support long-term business objectives
• Support knowledge sharing and team development through guidance and expertise
• Engage across functions to align data strategy with broader business needs

必須条件 経験・資格：

• 情報システム、人事、経営学、データサイエンスなど関連分野の学士号または同等の実務経験
• HRISプラットフォームやレポーティングツールに関わった経験5年以上
• 複雑かつ多様なデータ環境における業務遂行・意思決定の経験
• 多様なステークホルダー向けに適切なレポート、ダッシュボード、指標を構築できること
• HRプロセス、ワークフォースデータ、システムガバナンスに関する知識
• データを有益なインサイトに変換する分析力と問題解決力

• 細部にまで注意を払いながら、複数のプロジェクトを効率的に同時進行できるマルチタスク能力
• 部門をまたいだ連携を促進する、明確かつ効果的なコミュニケーションスキル
• 業務効率とユーザーエクスペリエンス（UX）のバランスを考慮した、実用的なソリューション設計力
• チームや組織の成長に貢献するためのナレッジシェアを積極的に行う姿勢

• 日本語：ビジネスレベル
• 英語：ビジネスレベル

• エンタープライズHRプラットフォームの高度分析フレームワークに関する認定資格
• 複雑なグローバルHRシステムの運用・維持経験
• 多様かつ分散型のチームで仕事をした経験

• 日系テック大手。
• Eコマース、テクノロジー、AIイノベーションを牽引する、日系グローバル企業です。テクノロジー駆動型ソリューションを強みに、日本のデジタル体験を創出・革新し続けています。

• 5+ years working with HRIS platforms and reporting tools, navigating complex data environments
• Bachelor's degree in Information Systems, HR, Business, Data Science, or equivalent experience

• Proficiency in report creation, dashboards, and metrics for diverse stakeholders
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to turn data into meaningful insights
• Knowledge of HR processes, workforce data, and system governance practices

• Ability to manage multiple priorities with attention to detail
• Clear communication skills to collaborate across business units and functions

• Japanese: Intermediate to Business level
• English: Intermediate to Business level

• Credentialed in advanced analytics frameworks within enterprise HR platforms
• Experience in operationalizing and sustaining complex global HR systems
• Comfortable in multicultural and globally distributed work environments

• Collaborate with a diverse, global workforce on innovative projects
• Work with cutting-edge technology shaping the future of operations
• Thrive in an autonomous, idea-driven culture
• Access broad career growth, learning, and development opportunities
• Be part of a leading global organization with influence across industries