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採用企業 | 大手外資系メーカー ※福島県勤務 |
勤務地 | 福島県 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 450万円 ~ 850万円 |
【求人No NJB2331143】
Learning Development(L D)部門と事業部門・製造拠点の橋渡し役として、戦略的に人材育成を推進するポジションです。各部門のニーズに即した育成施策を企画・実行し、従業員のスキル向上と組織の成長に貢献していただきます。
■ 人材育成戦略の企画・推進
■ ステークホルダーとの連携・ニーズ把握
■ 育成・人材開発プログラムの改善・効果測定
職務経験 | 無し |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【必須】
・人事や教育研修の経験 3年以上
・英語 初級ビジネスレベル(片言でも外国籍上司とのコミュニケーションが可能なレベル)
【歓迎】
・製造業での経験
・L D、コーチング、タレント開発に関する資格保有者
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 450万円 ~ 850万円 |
勤務時間 | 08:30 ~ 17:10 |
休日・休暇 | 【有給休暇】有給休暇は試用期間満了後から付与されます 初年度 15 日(7 12月入社者は7日) 【休日】完全週休二日制 土 … |
業種 | 電気・電子・半導体 |
会社の種類 | 外資系企業 |