【日系保険】データエンジニア（契約社員）｜Python・SQL・要英語

保険事業の拡大に伴い、データエンジニアを募集します。大規模データのパイプライン設計・構築・運用を担い、レポーティングや分析基盤を支えるミッション・クリティカルなポジションです。PythonやSQLのスキルを活かしながら、クラウド環境でのデータ処理を最適化し、国際的なチームと協働するチャンスがあります。

• データパイプラインの構築・保守・最適化（データの取り込み、加工、変換）
• データモデル・データベース設計（SQLおよびNoSQL）による分析基盤の強化
• データワークフローの監視・トラブルシューティングによる安定性と効率性の向上
• ステークホルダーとの連携によるデータ活用支援
• ジュニアスタッフのメンタリング（適宜）
  

We are seeking a bilingual Data Engineer to support a mission-critical team in the insurance and e-commerce domain. In this role, you will design and maintain data pipelines, models, and workflows, ensuring the smooth ingestion, processing, and transformation of large datasets. Working in a global, collaborative environment, you will play an essential role in enhancing reporting, analytics, and business intelligence capabilities for a growing financial services company.

• Build, maintain, and optimize data pipelines for ingestion, processing, and transformation.

• Design and implement data models and database solutions (SQL and NoSQL) to support reporting and analytics.

• Monitor and troubleshoot data workflows to ensure reliability and efficiency.

• Collaborate with stakeholders across teams to support data-driven decision-making.

• Mentor junior staff and share technical expertise when required.

必須条件経験・資格：

• データエンジニアや、関連業務経験3年目安
• PythonによるETL、データ加工の実務経験
• RDB（PostgreSQL, MySQL）やNoSQL（MongoDB, Cassandra）の経験
• クラウド環境（AWS, Azure, GCPなど）での業務経験

• ステークホルダー・コミュニケーション（部長/ディレクターレベル含む）
• ジュニアスタッフの指導、メンタリング

• 日本語：ビジネスレベル
• 英語：中級〜ビジネスレベル

• 国際的なチーム環境での勤務経験
• 日英バイリンガル歓迎
• ペースが速いIT企業やテック企業での就業経験

• 高報酬
• 国際的な企業文化
• 通勤手当（月2万円まで）支給
• 研修費用補助制度によるスキルアップ支援あり
• 残業少なめ
  
  

• Minimum 3 years in data engineering or related fields.

• Strong proficiency in Python for ETL, data manipulation, and automation tasks.

• Hands-on experience with relational databases (PostgreSQL, MySQL) and/or NoSQL databases (MongoDB, Cassandra).

• Familiarity with cloud platforms for data solutions.

• Japanese: Intermediate to Business level.

• English: Intermediate to Business level.

• Ability to communicate effectively with multiple stakeholders, including director-level management.

• Experience mentoring junior staff in technical environments.

• Strong problem-solving skills and the ability to work independently.

• Competitive compensation between ¥5.5M-¥8M annually.

• Commuting allowance up to ¥20,000 per month.

• Access to a reimbursed training program for continuous professional development.

• Casual workplace culture with minimal overtime.

• Opportunities for growth within a globally-minded, collaborative environment.