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勤務地 | 東京都 23区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 経験考慮の上、応相談 |
旅行やデジタルビジネスに興味がある方歓迎!成長企業で採用を担当するチャンスです。
ダイレクトソーシングから面接、オファーマネジメントまでをリードし、採用マネージャーと密に連携しながら、事業戦略に沿った人材獲得を推進します。また、候補者パイプラインの構築、採用ブランディング強化、データ分析による改善提案など、グローバル展開を支える重要な役割を担います。
As a Talent Acquisition Partner, you will be responsible for managing the full recruitment lifecycle in Japan. From direct sourcing to interviews and offer management, you will partner closely with hiring managers to deliver top talent aligned with business needs. This role also includes enhancing employer branding, building candidate pipelines, and contributing to recruitment strategies that strengthen the company's global presence in the technology sector.
Manage the end-to-end recruitment process including job postings, sourcing, screening, interviews, and offer management.
Proactively build and maintain candidate pipelines through job boards, social media, referrals, and networking.
Partner with hiring managers to understand workforce needs, advise on hiring strategies, and ensure alignment with business objectives.
Enhance employer branding through recruitment marketing, career site content, events, and social platforms.
Track recruitment metrics, analyze hiring trends, and provide insights to improve strategies.
職務経験 | 1年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
必須条件経験・資格:
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 経験考慮の上、応相談 |
業種 | 銀行・信託銀行・信用金庫 |