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求人ID : 1556500
更新日 :
2025年08月28日
経営支援室長（Director｜役員）
| 採用企業 | 韓国系大手企業の日本法人（非公開） |
| 勤務地 | 神奈川県, 横浜市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1700万円 ~ 経験考慮の上、応相談 |
募集要項
仕事内容
- 事業目標に沿ったHR戦略の立案・実行
- 組織設計、人員・人件費計画の策定
- 組織文化・働き方改革の推進、総務・福利厚生インフラの改善
- コンプライアンス体制の構築、リスクマネジメント
応募必要条件
| 職務経験 | 10年以上 |
| キャリアレベル | エグゼクティブ・経営幹部レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
必須要件
- HR分野における15年以上の経験（制度設計、組織運営など）
- グローバルHRの理解、海外法人との協業経験
- 20～30名以上の組織マネジメント経験
- ビジネスレベルの英語力
歓迎要件
- HR以外の事業部門での経験
- 変革型リーダーシップ
- 韓国語スキル
勤務地
- 神奈川県, 横浜市西区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1700万円 ~ 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | その他 |
職種
- 経営・経営企画・事業企画系 > 経営企画・事業企画・PMO
- 人事 > 人事制度・企画・HRBP
