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求人ID : 1553463 更新日 : 2025年07月30日
【出社週2】土木業界デジタル化を支えるHRBP

【出社週2】土木業界デジタル化を支えるHRBP

勤務地 東京都 23区
雇用形態 正社員
給与 700万円

募集要項

新領域、土木業界のデジタル化に向けた課題を解決するポジション

グローバルとの関わりを持ち、スピード感もって、ご活躍

Client Details

大手の"スケール"感とベンチャーの"スピード"感を合わせ持つ

巨大な土木市場におけるDXを推進し、「Civil Tech」の先駆者として世界市場へ展開

Description

エンジニア採用に関する戦略立案・実行(組織設計・チャネル設計・オンボーディング設計など)

組織課題の発見とHR視点での解決(モチベーション、定着、パフォーマンス)

カルチャー浸透に向けたイベントや発信、コミュニケーション施策の実施

開発マネージャーなどと連携し、グローバルかつ自律的なエンジニア組織を構築

Job Offer

裁量労働制(みなし労働時間10時間/日)

完全週休2日制・年間休日128日

社会保険完備・通勤手当支給

原則週2日出社のハイブリッド勤務

生成AIツールの全社導入(GitHub Copilot等)で業務効率化を推進

勤務地:東京都港区、駅直結

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Shota Nishino on +81366276104.

応募必要条件

職務経験 無し
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 基礎会話レベル
日本語レベル ネイティブ
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可は必要ありません

スキル・資格

HRビジネスパートナーまたはHRマネージャーとしての経験(3年以上)

採用プロセスを円滑に進める高いコミュニケーション力

英語での読み書き・コミュニケーション能力

勤務地

  • 東京都 23区

労働条件

雇用形態 正社員
給与 700万円
業種 SIer・システムインテグレーター

職種

  • 人事 > 人事制度・企画・HRBP