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勤務地 | 東京都 23区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 700万円 |
新領域、土木業界のデジタル化に向けた課題を解決するポジション
グローバルとの関わりを持ち、スピード感もって、ご活躍
Client Details
大手の"スケール"感とベンチャーの"スピード"感を合わせ持つ
巨大な土木市場におけるDXを推進し、「Civil Tech」の先駆者として世界市場へ展開
Description
エンジニア採用に関する戦略立案・実行(組織設計・チャネル設計・オンボーディング設計など)
組織課題の発見とHR視点での解決(モチベーション、定着、パフォーマンス)
カルチャー浸透に向けたイベントや発信、コミュニケーション施策の実施
開発マネージャーなどと連携し、グローバルかつ自律的なエンジニア組織を構築
Job Offer
裁量労働制(みなし労働時間10時間/日)
完全週休2日制・年間休日128日
社会保険完備・通勤手当支給
原則週2日出社のハイブリッド勤務
生成AIツールの全社導入(GitHub Copilot等)で業務効率化を推進
勤務地:東京都港区、駅直結
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Shota Nishino on +81366276104.
職務経験 | 無し |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | 基礎会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
HRビジネスパートナーまたはHRマネージャーとしての経験(3年以上)
採用プロセスを円滑に進める高いコミュニケーション力
英語での読み書き・コミュニケーション能力
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 700万円 |
業種 | SIer・システムインテグレーター |