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【人事/HRBP】人事戦略策定/キャリアコーチング/ES向上など
| 採用企業 | 株式会社ハイシンクジャパン |
| 勤務地 | 東京都 23区, 港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400万円 ~ 800万円 |
ワークスタイル
残業少なめ フレックスタイム制募集要項
部門人事担当、また事業部門の従業員関係の確立と維持の責任者として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートしていだきます。
【主な業務内容】
■部門パートナーシップ構築、キャリア開発
■人事戦略策定と実行
■戦略的な人事の意思決定において、トップマネジメントを支援
■従業員の満足度とエンゲージメントを向上させるための施策を実施
■社員個人のキャリア志向と事業戦略のニーズを考慮し、キャリアコーチングおよびガイダンス
■多様性と包括性の推進：インクルージョン＆ダイバーシティチームと連携し、目標達成に向けた戦略など
応募必要条件
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 無し (英語使用比率: 全く使わない) |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
【必須】
■人事経験3年以上、特にコンサルティング企業やIT企業での経験歓迎
【仕事内容補足】
■タレントプライオリティや人材育成プログラムの理解を深め、社員が必要な機会を認識し、成長できる環境を整備
■重要な人事プロセス（稼働率管理、人事評価会議の実施など）をリードし、社員一人ひとりに最適なサポートを提供など幅広く関われます。
勤務地
- 東京都 23区, 港区
- 山手線、 田町駅
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400万円 ~ 800万円 |
| ボーナス | 固定給+ボーナス |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00 ～ 18:00 休憩時間 12:00 ～ 13:00（60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日 127 日 完全週休二日制 夏季休暇 年末年始 年間有給休暇：10日～20日 |
| 配属部署 | 人的資源本部 |
| 業種 | ソフトウエア |
職種
- 人事 > 人事制度・企画・HRBP
会社概要
| 会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業 |
| 外国人の割合 | 外国人 多数 |
