【日系IT大手】グローバル・ペイロールマネージャー｜キャリアパスあり

公用語英語・ワークライフバランス良好・他部署へのキャリアパスも！

会社の成長に合わせて人事オペレーションを改革中。ペイロールマネージャーとして給与計算、社会保険手続き、人件費管理、ビザ更新支援など、幅広い業務をご担当いただきます。国際的なチームと連携しながら、業務の効率化とコンプライアンス強化を推進いただける方を歓迎します。

主な職務内容

• ペイロール関連の外部ベンダーのとりまとめ
• 入社・退職・休職などの手続き
• 給与計算業務（住民税・年末調整を含む）
• 社会保険関連手続き（社労士と連携）
• 人件費の管理（経理・税務部門と連携）
• マイナンバーの収集・管理
• 外国人従業員のビザ更新支援（行政書士と連携）
  

As our company continues to expand across new business areas, we are seeking a Global Payroll Manager to enhance HR operations. In this role, you will lead payroll management, social insurance processing, and personnel cost oversight while working closely with internal departments and external partners. You'll also support immigration processes and ensure ongoing compliance in a dynamic, international environment.

• Manage external vendors handling payroll and related processes
• Oversee employee lifecycle procedures (join, resign, temp leave)
• Execute accurate payroll calculations, including resident tax and year-end adjustments
• Handle social insurance filings in coordination with consultants
• Manage personnel cost data in partnership with accounting and tax teams
• Collect and securely manage My Number data
• Support visa renewal processes in collaboration with legal advisors

必須条件経験・資格：

• 給与計算やペイロール関連業務経験3年以上

• 給与計算や社会保険手続きに関する実務知識

• 社内外のステークホルダーとの調整力と高い正確性
  

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：ビジネスレベル

• プロジェクトマネジメント経験
• COMPANY（給与計算システム）使用経験
• システム導入・改善の実務経験
• 関係部署と連携した業務フロー改善経験
• ピープルマネジメント経験

• グローバルで多様性のある職場
• 社内公用語は英語、英語力を活かせる環境です
• 様々な部署への異動が可能・多彩なキャリアパス
• ワークライフバランスを保つための取り組みが充実
• リーダーシップ研修・成長支援プログラムあり
• 各種福利厚生・手当制度も完備

• At least 3 years of experience in payroll or HR operations

• Familiarity with payroll systems and reporting processes

• Strong communication, attention to detail, and vendor coordination ability

• Japanese: Native-level fluency
• English: Business-level or intermediate proficiency

• Experience managing HR or payroll projects
• Familiarity with COMPANY (payroll system)
• Experience implementing new systems or tools
• Background in workflow/process improvement with stakeholders
• Leadership experience managing team members