【外資系コンサル】新卒採用リクルーター｜完全リモート可

フルリモート、コアタイムなしのフレックスタイム制、フリーアドレス！

グローバル展開する外資系プロフェッショナルサービス・ファームにて、新卒採用リクルーターとして活躍していただける方を募集しています。採用戦略の立案から実行までをリードし、次世代の人材を発掘する重要なポジションです。

• 新卒採用の年間戦略立案・予算管理・選考プロセスの企画運営
• 大学や外部リクルートパートナーとの連携による母集団形成
• 学内外のリクルートイベントや説明会の企画・参加
• 国内外の採用キャンペーンの立案と実施
• 応募者との継続的なエンゲージメント管理・内定者フォロー・オンボーディング支援
• 経営陣・人事部門と連携し、採用ニーズとの整合性を確保

Join a top-tier professional services firm as a New Graduate Recruiter, where you will lead the development and execution of graduate hiring strategies that shape the future of the organization. This is a high-impact opportunity to partner with stakeholders across the business and HR, driving talent initiatives in a fast-paced, collaborative, and flexible working environment.

• Plan and manage graduate recruitment strategy, including budgeting and selection process design

• Coordinate with recruitment agencies and university partners to attract top student talent

• Organize and participate in university visits, career forums, and recruitment events (on- and off-campus)

• Develop and execute innovative domestic and international hiring campaigns

• Manage candidate pipelines and engagement throughout the hiring and onboarding journey

• Collaborate closely with business leaders and HR teams to align hiring with organizational goals

必須条件経験・資格：

• 新卒または中途採用経験1〜3年程度（インハウス・人材紹介どちらでも可）
• 採用イベントの企画・実行、広報戦略などの実務経験

• 優れた対人スキル・交渉力・社内外との調整力
• マルチタスクをこなし、変化に柔軟に対応できる力
• 機密情報・個人情報を適切に扱えること

• 日本語： ネイティブレベル
• 英語： 中級〜ビジネスレベル（読み書き・簡単な会話が可能な方）

• ATS（採用管理システム）の使用経験
• コンサルティング会社、IT企業、SIerでの経験
• ExcelやAccess（関数・データベース活用など）に強い方歓迎
• 学生向けリクルーティングツールやグローバル採用プラットフォームの使用経験

• 1-3 years of experience in graduate or mid-career recruitment, in-house or at an agency

• Strong track record of planning and delivering recruitment campaigns

• Experience using Applicant Tracking Systems (ATS)

• Proficient in Microsoft Office (especially Excel and/or Access)

• Excellent interpersonal, negotiation, and stakeholder management skills

• Able to work independently in fast-moving or ambiguous situations

• High integrity and discretion with confidential information

• Japanese: Native level

• English: Intermediate to Business level

• Prior experience working in a consulting firm or technology/SI environment

• Familiarity with campus engagement tools or global recruitment platforms