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【上場企業】組織開発＋人事企画
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 900万円 |
ワークスタイル
フレックスタイム制募集要項
育成系を主務とした人材・組織開発を中心に、人事制度や人的資本経営に関する企画業務までを一貫して担っていただきます。
企業情報
東京都に本社を置き、エネルギーに特化した上場企業です。
職務内容
人材・組織開発
・オンボーディング施策の設計・運用
・社員の自律的成長を促す育成施策の企画・実行（マネジメント研修、1on1支援等）
・組織開発施策の実行支援（部門との連携・ワークショップ設計など）
人事企画
・人事制度の運用と継続的な改善（等級・評価・報酬など）
・人事データマネジメント
・ピープルアナリティクスの実践（人材データ設計・分析・活用）
条件・待遇
スーパーフレックス（コアタイム無し）
テレワーク可
ロケーションフリーによる業務可
服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
副業制度（就業時間での中抜けOK）
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Mirai Masaki at +81 3 6832 8687.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 無し |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
人材・組織開発または人事企画領域での実務経験（目安3年以上）
企画だけでなく、自ら施策の実行・運用まで行った経験
上場企業または成長フェーズ企業での人事実務経験（尚可）
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 900万円 |
| 業種 | 石油・エネルギー |
職種
- 人事 > 人事制度・企画・HRBP
