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Total Rewards担当 ※在宅勤務・フレックスタイム活用で柔軟な働き方可能
| 採用企業 | 国内シェアトップクラスの総合飲料・食品メーカーのリージョン統括会社 |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 900万円 |
募集要項
【求人No NJB2280020】
＜Total Rewards 活動方針＞
市場競争力のあるTotal Rewardsを企画・運営することで、社内外から多様な能力・資質のある人財を獲得・確保し、担っている職責とそれに対する貢献に対して公平・公正に報いる組織文化を醸成する。
＜予定している職責・業務内容＞
・新昇給制度の具体的運用を設計・実行し、仕組みとして確立すること
・新賞与制度の具体亭運用を設計・実行し、仕組みとして確立すること
・なお、経験や業務適性によっては、福利厚生制度・評価制度・等級制度をアサインすることもある
・徐々に、新一般社員制度の策定プロジェクトにも参画いただく予定
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
【必須（MUST）】
・ある程度の規模の企業本社での報酬/評価/福利厚生の制度運用経験が2年以上
・エクセルやマクロを使った報酬実務経験・能力
・他部門または社外に跨る事業におけるプロジェクト管理の経験・能力
・語学力目安がTOEIC800点以上・CEFR B1High以上
【歓迎（WANT）】
・TOEIC900点以上、CEFRB2以上
・新人事制度の設計や制度見直しの経験
・外資企業や人事コンサルタント企業での勤務経験
・株式報酬などのLTI運用並びに役員報酬の企画・運用経験
・Company給与計算システムを使った業務経験
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 900万円 |
| 勤務時間 | 09:00 ～ 17:30 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 前職の勤務年数に応じ、採用時に11日～20日の日数を付与 【休日】完全週休二日制… |
| 業種 | 食品・飲料 |
職種
- 人事 > 給与・労務
- 人事 > 人事制度・企画・HRBP
