【英語】人事責任者(CHRO)/人事制度の設計・導入など/年収800万～1250万円＠九段下

＜3期連続成長中企業！＞
当社は中東（ドバイ）に強固な基盤を築き、自社ブランド商品（日本を代表する食品や日用品など）を武器に、売上や事業規模を着実に伸ばし続けています。

■業務内容

ポジション：CHRO

当社の急速な事業拡大に対応しながら、グローバルな人事戦略・報酬制度の設計・実行をリードしていただきます。特に、日本、ドバイ、シンガポールの各拠点において、一貫性のある人事制度を構築し、各国の特性に対応しながら、グローバルな視点での調整が求められます。
このポジションでは、各国のHRメンバーと密接に連携し、プレイングマネージャーとして自らも実務に携わりつつ、組織全体の成長を人事面からサポートします。
報酬制度設計や従業員エンゲージメント向上策、教育研修制度の構築など、HR領域のあらゆる側面でリーダーシップを発揮していただけます。

・人事戦略（採用・昇格等含む）の策定・実施
・従業員エンゲージメント向上施策の策定・実施
・評価制度、報酬制度の設計・実施
・福利厚生、教育研修制度の確立
・部門ごとのＨＲＢＰ機能の提供
・その他人事関連業務の遂行（労務管理、給与計算等）
・ＨＲ部門のＫＰＩ設定、進捗報告
・ＨＲ部門の人材採用・教育・管理

■給与詳細

・年収800万円～1,250万円　

・月給：50万円～78万1250円
※残業代：管理監督者のため支給無

・昇給：有（年1回）
・賞与：有(年2回)
・交通費支給：有

■日本語の使用割合：70%

■福利厚生・待遇：
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通信費補助
・各種社内イベントあり
・ウォーターサーバーあり

■オフィスの喫煙状況：オフィス内禁煙

■選考の流れ：
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※筆記試験：無
※1次面接、最終面接：WEB面接
※2次面接：オフィスで面接
※面接時の交通費支給：無

■必須スキル・資格
・グローバル企業での人事業務全般(給与・規程含む制度設計・労務管理等)の広範な知識・経験
・人事評価制度の設計・実施経験
・ビジネスレベルの英語

■尚可スキル・資格
・経営と従業員の利害調整経験
・教育研修制度導入経験
・チームマネジメントのご経験
・英語を用いた社内外の海外ステークホルダーとの折衝のご経験
・日本のよさを海外に発信したい方