【人事/中途採用】採用チームの制度構成など◇年休127日

仕事内容

新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。

【主な業務内容】
■IT人材採用戦略の立案・実行：
　年間70名規模のIT人材採用計画の策定/採用チャネル開拓・管理/採用予算の管理・最適化
■採用実務の推進：
　候補者のソーシング・スクリーニング/面接調整・実施/オファー条件交渉・クロージング
■採用チーム・制度の構築：
　社内面接官の育成・トレーニング/評価基準・面接プロセスの設計/採用関連資料・ツールの整備

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雇用形態：正社員（期間の定め：無） *試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
想定年収：700万円～1,000万円（月給制）

• 月給 ￥430,000～ 基本給￥370,000～
• 賞与実績:有
• 残業手当：無 *管理監督者のため支給無
• 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限15万円/月）

勤務地：本社 東京都 港区 芝浦3-2-16 A-PLACE田町イースト6階
最寄駅： JR 山手線 田町駅 徒歩5分 、 都営地下鉄 都営三田線 三田駅 徒歩7分
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

休日・休暇：年間127日

• 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
• 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
• その他：リフレッシュ休暇（1日）

社会保険：健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

その他勤務条件に関する備考

• 従事すべき業務の変更範囲：上記業務に従事いただきますが、ご本人の適正により会社の定める業務に変更の可能性があります
• 就業場所の変更の範囲：当社指定の場所(テレワークを行う場所を含む）

制度・福利厚生

• リモートワーク可（一部従業員利用可）
• 服装自由（一部従業員利用可）
• その他制度：慶弔休暇、介護休暇、産前産後・育児休暇
• 退職金 有
• 制度備考
  • 家族手当： 配偶者月1万円、子一人：月5000円（月2万円まで)
  • 時間外手当
  • 職能手当
  • 出張手当
  • 資格手当（最大月4.5万円）
  • UR賃貸優遇
  • 報奨金あり
  • 永年勤続表彰制度
  • 雇用延長制度
  • 特定退職金積立制度（年金基金代替）
  • 健康保険組合の提携施設（保養所）利用可、その他イベントあり
  • 健康診断 年1回
  • 人間ドック補助
  • 慶弔慰金制度
  • 服装：客先による

■必須条件：
★キャリア採用業務のご経験、
以下いずれかの企業での採用経験が5年以上お持ちの方（５年以上 IT業界優先）
 - 大手人材紹介会社 
- 独立系ヘッドハンティングファーム 
- IT業界特化型エージェント企業 
- IT業界での採用実績が年間20名以上 
- ハイクラスIT人材（年収800万円以上）の採用実績 

■求める人材像：
・自ら企画・提案・実行のご経験のある方 
・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉
 ・数値目標達成に向け努力できる方

■選考プロセス
【面接回数】1～2回（目安） 
【筆記試験】無 
【採用人数】1名