ブロックチェーン業界▶グローバル人材採用！人材採用戦略をリードする採用候補を募集！▶＃フィンテック＃WEB3.0#リモー

【募集背景】

今後の更なる事業拡大のため、人材採用を強化していく中で、ハイクラス人材およびグローバル人材の獲得に力を注いでいます。
成長を続ける当社のグローバル人材採用担当として、短期ではキャリア採用を通じて組織の基盤作りを担っていただく役割から、中長期では人事制度の設計・運用などの人事機能の強化をお任せできる方をお迎えしたいと考えております。

急速に変化する金融技術の中で、革新的なアプローチを追求し、共に成長していく環境を当社は目指しています。
共に未来を創り上げる一翼を担っていただける方のご応募をお待ちしております。

【業務内容について】

当社はブロックチェーン技術を活用した暗号通貨取引、FX取引、CFD取引、オプション取引も可能にする金融総合プラットフォームの開発支援を行なっております。
金融総合プラットフォームとして唯一無二の地位を確立するため、各国地域でのライセンス取得やブランディングを含めた大規模なマーケティング企画も展開中です。

【グローバル採用部門のミッション】
・自身の採用ノウハウを会社と共有し、チームを強化する
・採用チャネルを複数開拓する
・採用計画通り採用すること

＜2024年職種別採用目標人数＞
営業：9人
マーケティング：3人
ミドルオフィス：4人
バックオフィス：2人

＜国外採用実績＞
ベトナム、ドバイ、シンガポール、フィリピン、インドネシア、タイ、マレーシア等

＜お任せする具体的な業務内容＞
・経営戦略に連動したグローバル人材の獲得戦略策定
・経営陣や事業部門長と連携した採用要件定義
・現場へのヒアリングに基づく求人票作成
・採用プロセスの検討と改善
・カジュアル面談〜クロージングまでの候補者やエージェントとのやり取り
・採用活動の効果検証と進捗管理
・募集部門や経営陣へのレポーティング
・グローバル採用に関わる広報、企業ブランディング
・経営陣のコミュニケーションを通じた組織課題の特定および解決策の立案
・人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・改訂・新規導入

＜現在使用している採用ツール＞
・Indeed
・Glints
・MyCareersFuture
・LinkedIn
・人材紹介会社5〜10社

【魅力ポイント】
（１）経営課題への参画
経営陣のコミュニケーションを通じて組織課題を特定し、解決策を提案することで、組織の成長に寄与できます。

（２）挑戦的な目標
採用計画通りのグローバル人材を採用する挑戦的な目標に取り組むことで、成果に挑戦する喜びを味わえます。

（３）国際的な展望
国外での実績が多数あり、異なる国々の文化やビジネス環境に触れることができます。

（４）グローバルな経験
グローバル人材採用の経験を通じて、国際的なキャリアやビジネスネットワークを構築する機会があります。

（５）裁量権の大きさ
自発的な課題解決や採用プロセスの改善など、自身のアイディアやスキルを活かせる裁量権が与えられます。

（６）成長可能な環境
発展途上の市場で働くことで、自信のキャリアを急成長させるチャンスがあります。

（７）最先端の金融テクノロジー
ブロックチェーン技術を活用した金融プラットフォームの開発支援に関わることで、最先端の金融テクノロジーに携わるチャンスがあります。

【必須条件】
・日本語ネイティブまたはビジネスレベル以上
・ブロックチェーン業界出身者
・採用実務経験2年以上
・英語ビジネスレベル

【歓迎する条件】
・人事制度の企画、開発、運用の経験がある方
・グローバル企業における採用経験がある方