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求人ID : 1467832 更新日 : 2024年04月26日
海外売上高比率8割越。京都エリアのグローバル電子デバイスメーカー

人事(マネージャー候補)

採用企業 海外売上高比率8割越。京都エリアのグローバル電子デバイスメーカー
勤務地 京都府
雇用形態 正社員
給与 750万円 ~ 1100万円

募集要項

【求人No NJB2117359】
グループのコーポレート人事業務に、中心的な役割で携わっていただきます。
■詳細:以下のような業務がありますが、経験や適性に合わせて配属先ならびにメイン業務を決定します。
下記の特定領域の中心人物としての業務をお任せします。業績の拡大や拠点新設予定、仕組化の余地がまだまだあり、やりたいことがあれば、積極的に任せます。ご自身の適性やご希望に応じて、業務内容をお任せしますが、将来的には業務の幅も広げて頂きたいと考えています。
【具体的内容】※下記いずれかをお任せします。
(1)人事制度や評価制度、各種制度の構築・運用
(2)事業所人事管理
(3)海外人事DBやタレントマネジメントシステムの導入・改善
(4)人材開発、新卒採用や中途採用など
※海外転勤もご希望・状況次第で、実現出来る環境があります。(人事部長・人材開発部長は両名とも海外赴任経験者です)
※組織マネジメント以外にスペシャリストとしてキャリアを積む道もございます。
■働き方特徴
・国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。
・人事職は海外含む全世界の事業所・関係会社でジョブローテーションもあり、キャリア形成に応じて可能。場合により転居を伴う転勤の可能性はあります。
 (関係会社への転勤の場合は在籍出向となります)
※初任勤務地は滋賀・京都をメインに考えていますが、神奈川県(横浜市みなとみらい)・東京都など相談可能です。

応募必要条件

職務経験 無し
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 日常会話レベル
日本語レベル ネイティブ
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

【必須要件】下記はスタッフ~マネージャー採用での必須条件です。 ・人事職での経験がある方で、労務・給与関連業務、人事制度設計・企画などに強みのある方。 ・事業所や工場・グループ企業(海外拠点含む)を持つ人事業務経験がある方 ※既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度や仕組みを構築し、軌道に乗せていくことに共に取り組んでいただける方を求めています。 【歓迎要件】※マネジメント経験を有する場合はマネージャー候補としての採用の可能性がございます。 ・従業員数1000名以上の企業で、本社もしくは工場や事業所人事を経験された方 ・人事業務において企画立案・実行に主体的に取り組んだご経験のある方 ・人事データベースやタレントマネジメントシステムの導入経験を有する方 ・労働法の知識、組合対応・労務トラブル対応などの経験がある方 ・新規の事業所立ち上げ経験のある方歓迎 ・英語力(TOEIC:600点以上) ※使用頻度は配属先によりますが、海外の関係会社とのやりとりや外国籍従業員の対応などで英語を使用します。 流暢である必要性はありませんが、語学に対して自ら積極的に学ぶ姿勢を求めています。

勤務地

  • 京都府

労働条件

雇用形態 正社員
給与 750万円 ~ 1100万円
勤務時間 08:30 ~ 17:00
休日・休暇 【有給休暇】初年度 18日 4か月目から 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇、産休・育児…
業種 電気・電子・半導体

職種

  • 人事 > 採用
  • 人事 > 給与・労務