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組織開発・人材開発担当 - 東京Organizational Development and LD Specialist 独占求人
| 採用企業 | Our client, headquartered in the US, is a leading company in com |
| 勤務地 | 東京都 23区, 港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 900万円 |
ワークスタイル
リモートワーク・在宅勤務 残業少なめ フレックスタイム制募集要項
Key Responsibilities:
Organizational Development
・Facilitates LOB specific initiatives with support from Director, Talent Development & Learning.
・Supports administrative activities accordingly.
・Supports / in charge of part of development / design of OD initiatives with support from Director, Talent Development & Learning.
Learning & Development
・Fully in charge of delivery of New Grads training program.
・Delivers major mart of non-executive training programs, both of mandatory trainings and open-enrollment trainings as a trainer with support from Director, Talent Development & Learning.
・Supports administrative activities accordingly.
・Supports or in charge of part of development / design of each training program with support from Director, Talent Development & Learning.
応募必要条件
| 職務経験 | 6年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル (英語使用比率: 25％程度) |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
・Logical thinking
・Strong interpersonal skills
・Strong presentation skills
・Strong facilitation and trainer's skills
・Strong documentation skills and PC Skill
・Trainer experience
・Facilitation experience
勤務地
- 東京都 23区, 港区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 900万円 |
| ボーナス | 固定給+ボーナス |
| 勤務時間 | 9:00-17:30 |
| 配属部署 | HR |
| 業種 | その他（不動産・土木建設） |
職種
- 人事 > 教育
会社概要
| 会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業 |
| 外国人の割合 | 外国人 半数 |
