CEO直下のグローバルシッピングプロジェクト担当

当社はグローバルに事業展開をする食品商社として、2022年に創業から110周年を迎えました。
当社は商品のほとんどを海上輸送でグローバルに展開しておりますが、コロナ禍による港湾の混乱や、海上運賃の高騰を踏まえ、現状各拠点・各部門ごとに手配・管理をしている海上貨物をグループで統一するプロジェクトを進めることで、コストの削減、効率アップを図り、グループの更なる成長・拡大を加速を目指しております。
将来的には、用船やスペースチャーターなど自社船の検討や、M&A含め船舶部を創設することを検討しております。

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CEO直下のグローバルシッピングプロジェクト担当
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仕事内容
当社はグローバルに事業展開をする食品商社として、2022年に創業から110周年を迎えました。
当社は商品のほとんどを海上輸送でグローバルに展開しておりますが、コロナ禍による港湾の混乱や、海上運賃の高騰を踏まえ、現状各拠点・各部門ごとに手配・管理をしている海上貨物をグループで統一するプロジェクトを進めることで、コストの削減、効率アップを図り、グループの更なる成長・拡大を加速を目指しております。
将来的には、用船やスペースチャーターなど自社船の検討や、M&A含め船舶部を創設することを検討しております。

【プロジェクト概要】
・ 最適な輸送形態(戦略に沿った形)を目指す。
・グループ全体の事業成長を、海上輸送の面からバックアップする。
・グループ間の連携を強化させ、スケールメリットを打ち出す。
・海上運賃のコストダウンを図り、物流インフラを整える
・新たな視点で事業を革新し当社の更なる成長・拡大を加速させることを目指す。
・具体的には、グローバルビッド、用船、自社船の手配など。

【採用背景】
・上記のプロジェクトの1つであるグローバルシッピングプロジェクトが進んだことで、サポートの人員が必要な状況です。
・当初は事務的な部分をメインでサポートいただき、ゆくゆくはプロジェクトの一部であるグローバルビットをお任せすることを想定しております。

【業務内容】
・各事業部の海上輸送状況をまとめ、管理する
・グローバルビッドのサポート（集計、船社連絡、各部署連携）
・各部署とのミーティング、及び、調整
・船会社と確認、交渉などのサポート
・資料作成、データー集計、契約（英文）の内容確認など

応募必須条件　

【必須（MUST）】
・グローバルロジスティクスの専門知識
・船社/フォワダーでの就業経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730目安)

【求めるコンピテンシー】
・目標を完遂する強さと判断力をお持ちの方（コミットメント）
・優しさと倫理観を持ち合わせ、人と協業し成果を出せる人柄（誠実な行動力）
・周囲の人々と協働し仕事を効率的に進めることができる方（コミュニケーション能力）
・世の中の変化や新しい企業の風土に早期に馴染むことができる柔軟性をお持ちの方（柔軟性）
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◆労働条件：
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：あり（3カ月） 試用期間中も、待遇・条件に差異はございません
・給与：前職での経験・年収、またスキル・役割に応じたマーケットの報酬レベルを考慮して決定
・就業時間：フレックス制度（標準労働時間8時間、コアタイムなし）
・休日：完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、年次有給、慶弔、育児休暇、介護休暇ほか

◆勤務地：
・東京都中央区日本橋室町

受動喫煙対策：
喫煙室設置

リモートワーク：
可
「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります

◆福利厚生：
・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・在宅勤務制度
・オフィスカジュアル
・確定拠出年金制度（基本給の10％を会社負担に拠出 ※上限5.5万円）
・社員の貯蓄形成を支援する財形貯蓄制度（1000円補助/月）
・従業員持ち株会制度
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・結婚・出産祝い金制度（養子縁組含む）
・自治体によるパートナーシップ認定の結婚同様の扱い
・育児・介護・治療・通学等のための時短勤務制度
・週4勤務等の短日勤務制度（制限あり）
・結婚に際して5日間の特別休暇取得可（1年間有効）
・ノートPC・iPhone貸与
・受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置）

アピールポイント
・自社サービス・製品あり
・日系グローバル企業
・女性管理職実績あり
・20代管理職実績あり
・上場企業
・従業員数1000人以上
・シェアトップクラス
・創立30年以上
・年間休日120日以上
・産休・育休取得実績あり
・新規事業
・海外事業
・完全土日休み
・フレックスタイム
・月平均残業時間20時間以内