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求人ID : 1456227 更新日 : 2024年05月19日
海外売上比率80% 日本有数のグローバル精密機器メーカー

ESG・サステナビリティ推進担当

採用企業 株式会社トプコン
勤務地 東京都 23区, 板橋区
雇用形態 正社員
給与 500万円 ~ 1100万円

ワークスタイル

フレックスタイム制

募集要項

眼科関連の医療機器や測量機器等に強みを持つ光学機器メーカーである当社において、サスティナビリティ推進担当として下記業務をお任せします。

■業務内容:
◇サスティナビリティ関連領域(SDGSを含む)およびESG経営領域
・情報収集(法令、法規、世界情勢の兆候)と課題整理
・グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案
・実行計画の推進
・海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進
・外部評価機関(FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など)の調査対応
・社内浸透施策(社員教育等)の企画/実施
・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信

◇環境分野
・環境分野における各種調査・分析、施策の企画・立案及び推進
・CDP等のESG評価機関に関わる業務(質問書回答、評価結果の検証、分析等)
・TCFD対応(シナリオ分析、Scope1、2、3GHG排出量算定等の開示内容の策定他)
・カーボンニュートラルに向けた施策の企画・立案(再生可能エネルギー導入等)
・環境管理(ISO14001運用と関連資料類の作成・見直し等)の統括、推進

■当社の魅力:
和洋中から選択できる社内食堂を完備(本社)しており、非常に働きやすい環境です。また、育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設やスポーツ施設などの福利厚生が充実しており、社員をサポートする環境が整っています。

■当社の特徴:
◇企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

◇当社がサステナブルな持続可能な企業であるために、環境や社会の課題、それに対する世界の動きを正確に把握するアンテナとなり、企業価値の向上と社会価値の向上をより高い次元で実現する「ESG経営の高度化」を、共に推進していく人材を募集します。

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル ビジネス会話レベル
日本語レベル 流暢
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

【必須要件】
・グローバルでのPJ経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト750点以上※目安)

【歓迎要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・CSR推進部、サステナビリティ推進部での実務経験者
・公官庁のサステナビリティ領域経験者
・サステナビリティ・ESG経営・SDGS等のコンサルティング経験者

雇用形態
正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与
<予定年収>
500万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~

<昇給有無>

<残業手当>

<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回(資格/役割に応じてその都度決定)
■賞与:年2回(7月・12月※過去実績5.55ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地
本社
住所:東京都板橋区蓮沼町75-1
勤務地最寄駅:都営三田線/本蓮沼駅 JR線 赤羽駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>


勤務時間    
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:45
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

休日・休暇    
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

GW・夏季・年末年始、創立記念日(9月1日)慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度(最長2年)、子供の看護休暇(最大5日)介護休業制度(最長1年)、介護短時間勤務制度など

待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定により支給
家族手当:配偶者27,000円、子ども12,000円
住宅手当:社内規定により支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など

<その他補足>
■育児短時間勤務(小学校3年修了まで)
■企業年金
■財形貯蓄
■貸付金
■社員持株会、共済会
■社員食堂(勤務地により)
■文化体育活動
■会員制リゾート施設
■その他各種制度

勤務地

  • 東京都 23区, 板橋区
  • 都営三田線、 本蓮沼駅

労働条件

雇用形態 正社員
給与 500万円 ~ 1100万円
勤務時間 8:30~17:15(基本)
休日・休暇 完全週休2日制(土日) 祝日
業種 ハードウエア

職種

  • 経営・経営企画・事業企画系 > 経営企画・事業企画・PMO
  • 経営・経営企画・事業企画系 > その他(経営・経営企画・事業企画系)
  • コンサルタント・士業系 > 戦略コンサルタント

会社概要

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数)