グローバル経理・経営管理/海外子会社の経理担当および連結決算の経験者

★アピールポイント

• 2020年東証マザーズ上場・2021年大型買収完了し、アメリカ・ヨーロッパへの事業拡大へ
• 東京、米国（ニューヨーク, カリフォルニア, ノースキャロライナ ）、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点、500人超の体制を確立し急速かつ各業界注目企業

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【主な業務】
ご経験に応じて、以下のいずれかからご経験に応じてお任せします

① 海外子会社の予算管理
・海外子会社から定期的にレポーティングされる実績と予算を比較し、
　精査・差分の分析・取締役会報告をリードする
・モニタリングの効率的な仕組みづくりを海外チームと連携して推進する
　（収益面でのKPIモニタリングや、コスト分析を含む）

② 海外子会社（米国・欧州・アジア）の連結決算
・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して
　連結財務諸表をくみ上げる
・プレイヤーとして開示までの作業をリードする。
　日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する

③ 海外関連特殊論点の検討リード
・会計・税務専門家と協業し、各種論点の社内検討をリードする
・CFOやCSOと直接コミュニケーションしながら各種課題を解決に導く

＜海外関連特殊論点例＞
・米国子会社買収に関するPMI
・無形資産に関連する論点整理
・海外赴任に関する税務スキーム検討
・グローバル契約やシステム統合での税務及び経理オペレーションの論点整理、
・海外メンバーも関与する株式報酬制度の設計やインプリ

【主なカウンターパート】
・CFOに直接レポートする立場ですが、米国子会社のCFOや日本の経理チーム、
　財務企画チームとも密に連携いただきます
・CEOやCSOと直接プロジェクトを推進する機会も非常に多いです

【期待する成果】
海外子会社のステークホルダーと密に連携し、経営陣に対し直接レポーティング、
コミュニケーションをとっていただき、プロジェクトを主体的に推進いただきます

【やりがい】
・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、
　裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます
・米国事業の成長は経営の最も重要なテーマの一つであり、
 　経営陣と非常に近い距離で働くことが出来ます

■応募必須条件
・グローバル企業（経理）での経験
・ビジネスレベルの英語力（英語で会計事象が説明できる、英語でディスカッションができる）

■歓迎条件
・グローバル企業（経理）での予実管理や税務の経験
・公認会計士資格、米国公認会計士資格、CFA

≪求める人物像≫
スタートアップへの転職に抵抗がない方（スタートアップ経験者が望ましい）
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■雇用条件・就業条件

雇用形態：正社員　※ 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）

勤務地：　本社オフィス（渋谷／池尻大橋駅）
- 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
【アクセス】
- 井の頭線「神泉駅」南口より徒歩10分
- 田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分
- JR線「渋谷駅」より徒歩18分

勤務時間：10:00～19:00 所定労働時間：8時間00分（休憩時間：60分）

昇給・賞与
昇給：2回／年 賞与：1回／年　※業績に基づく

諸手当
通勤手当：有　※月額最大3万円まで
リモート手当：有

休日・休暇
年間休日：127日
【内訳】
完全週休2日制（土曜・日曜）
年末年始休暇（4日）
年次有給休暇　※入社3か月後から支給
リフレッシュ休暇　※年次有給とは別に連続5日間まで年1回
産休・育休（取得実績あり）

福利厚生・その他待遇
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有

・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断オプション費用負担補助
・男性の育休制度
・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生 （保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助）
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎
・社内交流ランチ費補助
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・採用時の遠方からの転居費用補助

・リモートワーク可（月の50%）
・副業OK（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）