【未経験】モビリティ・自動車業界に特化した人材コンサルタント｜Recruitment Consultant

Responsibilities
・人材/企業両側面から、人材の選定、面談、人材紹介、アフターケアまで、360°の採用プロセスを管理します。
Manage the full 360° recruitment process with candidates and clients from sourcing, interview process, placement, and aftercare.

・自動車・モビリティ業界のクライアントをターゲットとし、市場調査、新規ビジネス開拓を行います。
Develop new business through targeting clients in the automotive and mobility industry and studying trends in growing segments of the industry.

・クライアントのビジネスモデル、カルチャー、ニーズを理解し、その知識を活用し、継続的かつ深耕的にコンサルティングを行います。
Continuously strive to improve your understanding of your client's business, their corporate cultures and needs to leverage this knowledge and consult intelligently.

Attractive Points:
・コミッション制度　※1件ごとの成約インセンティブ、半期の売上に対するインセンボーナス(1月・7月）年間業績優秀者への別途インセンティブあり。中には20・30代でインセン400～500万以上・年収900～1000万の社員もいます。
Fair Transparent Commission System

・社内公用語は英語です。
Work in an English-Speaking Environment

・2022年5月に2度目の拡張移転を行いました。設立5年目の若い会社ですが、毎年成長しています
Ambitious company with strong growth opportunities

Requirements
・営業経験（人材紹介営業経験、無形商材の営業経験は尚可）
Track record of achieving sales targets. Prior Recruitment Experience would be greatly advantageous but is not an absolute requirement.

・英語力（ビジネスレベル）
Fluency in English 

Personal Qualities
・目標達成に貪欲な方
Goal oriented

・コミュニケーション能力　
Solid active listening skills and a sharp mind to process and simplify information.

・自ら行動し、且つチームワークで動いていける方
Value teamwork and professional relationships

※完全出社型です。社員のコミュニケーションや情報共有を大切にしています。No Remote. We value employee communication and information sharing.