東京勤務・Retail HRBP・無料で○○もらえる

HRBPとして、店舗運営における人事戦略の立案・実行を担い、採用、人員計画、労務管理、組織開発、従業員エンゲージメント向上など、リテール領域の幅広い人事業務を担当いただきます。

企業情報

世界的な小売りメーカーで、世界各国で事業を展開しています。日本国内でも店舗展開を積極的に進めており、リテール事業の成長を人事面から支える重要な役割を担っていただきます。

職務内容

• リテール部門の経営層に対する人事戦略・組織運営面でのアドバイス、および事業目標に沿った人員計画・組織設計の立案
• 店舗採用戦略の策定・実行、人材パイプラインの構築、採用効率・候補者体験の向上、およびエリアマネージャーへの人材育成支援
• 労務問題、勤怠管理、懲戒対応、職場内のトラブル対応、従業員エンゲージメント向上・離職率改善施策の推進
• 労働法規や社内規程の遵守、労働時間・人件費・欠勤率・離職率などの人事データ分析、および経営層への改善提案
• グローバルHRシステム導入プロジェクトの企画・管理・推進、組織開発、チェンジマネジメント、後継者育成などの人事施策の実行

条件・待遇

• 世界的なプレミアムブランドでのHRBPポジション
• リテール事業の経営層と密接に連携し、人事戦略の立案から実行まで幅広く携われる環境
• 採用、労務、組織開発、人材育成など、人事ジェネラリストとして専門性を発揮できるポジション
• グローバルHRシステム導入など、海外チームと連携するプロジェクトへの参画機会
• HR Director直属のポジション
• 直属の部下1名をマネジメントする管理職相当の役割

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yuma Isobe on +81368328641.

• 人事領域での実務経験
• ビジネスレベル以上の英語力