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| Hiring Company | BENELIC CO.,LTD. |
| Location | Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 6 million yen |
≪募集要項・本ポジションの魅力≫
【業務内容】
部署内ジョブローテーションあり。当社の各事業部における経理業務全般をお任せ!
<具体的には>
※最初から上記の業務すべてをお任せするわけではありません。チームで分担しながら、ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。
<入社後について>
-店舗研修(約2週間):実際に店舗に立ち、接客や品出しを通して、当社の商品や事業理解を深めます。
-先輩社員によるOJT:本ポジションで、ベテランの先輩社員とともにOJTをスタート
これまでの経験やスキルを鑑みながら、丁寧にレクチャーします。基本的には同じチームの上司がマンツーマンでOJTを行いますが、部署全体でフォローアップする体制が整っています。
※独り立ちまでは2~3カ月程度を想定しておりますが、経験や習熟度に合わせて無理なく業務を覚えていきます。分からないことがあればいつでも相談できる環境です。
<キャリアパス>
スキルを磨きながら、各チームのリーダー、そしてマネジメントへと多彩なキャリアパスに挑戦できる環境が整っています。
■チーム組織構成:
キャラクター好きの社員も多数活躍中。
部署内のコミュニケーションも盛んです!『好き』を身近に感じながら働ける環境です。
■求人の魅力:
<まるで、一つの会社を任されるような経理>
商品開発や店舗運営等にかかる費用の売上・請求処理までの業務を一貫して担当します。分業型の経理とは異なり、一連の流れを自分で見渡せるからこそ、業務への理解も深まり、幅広いスキルを身に付けられる環境です!
さらに!
入社後2年程度を目安にジョブローテーションを実施。希望があれば国内だけでなく海外事業の経理にも携われるなど、”市場価値の高い経理”へと成長いただけます。
<風通しの良さも抜群>
社内のコミュニケーションも活発で、経営層との距離も近く、業務改善のアイデアも実現しやすい環境。
実際に入社間もない社員が、経費精算システムの改善案を提出し、新システムの導入に至ったケースも。自身のアイデアや意見を活かしながらご活躍いただけます!
【雇用形態】
正社員
※試用期間あり、6ヶ月(その間の給与・待遇に違いはありません)
【給与】
入社時の想定年収:400万円~(理論年収:508万円~576万円)※金額は入社時期によって異なります。
月給:30万3,100円~33万9,600円(賞与昨年実績5カ月分)
※経験、年齢、能力などを踏まえて決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年3回(6月・11月・2月/昨年度実績:5カ月分)
【就業時間】
9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
※制度移行期間中のため、18:30が定時ですが、ご自身で業務スケジュールを調整していただくことで18:00退勤も可能です。
■平均残業時間:月20時間程度(ポジションなどによる)
【勤務地】
東京本社:東京都千代田区神田駿河台2-9 KDX御茶ノ水ビル 4F
■アクセス:JR中央線・JR総武線・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」から徒歩5分
■受動喫煙対策:オフィス内禁煙(別途喫煙室あり)
■転勤:なし
【休日休暇】
【待遇・福利厚生】
| Minimum Experience Level | Over 3 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Daily Conversation Level |
| Minimum Japanese Level | Native Level |
| Minimum Education Level | High-School |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
<学歴不問・業界経験不問>
【必須要件】
【求める人物像】
【選考について】
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 6 million yen |
| Work Hours | 9:30~18:30(実働8時間/休憩60分) |
| Holidays | 完全週休2日制(土日祝)※四半期に一度、営業日扱いとして出勤が必要な土曜日が発生します(代休付与なし)。 |
| Industry | Other (Manufacturing) |
| Company Type | Large Company (more than 300 employees) |