【全国】次の勤務地は、日本の観光地。外国人ゲスト約9割のゲストハウス運営｜幹部候補・住まいサポートあり　1844

■ 求人の魅力・背景

日本にいながら、毎日が世界との出会い。箱根・高山・富士河口湖・日光鬼怒川温泉など、日本を代表する観光地でインバウンド向けゲストハウスの運営スタッフ（将来の幹部候補）を募集！

宿泊ゲストの約9割が外国人。チェックイン時の何気ない会話からおすすめの観光スポット紹介、旅の相談まで、毎日世界中の旅行者と英語でコミュニケーションを取るお仕事です。まるで海外のホステルで働いているような国際色豊かな環境が広がっています。

フロント業務にとどまらず、ゲスト同士が交流できるイベント企画やサービス改善など、自分たちのアイデアを活かした施設づくりに携われます。

＜この求人のPOINT＞

• 外国人ゲスト約9割＆夜勤なし： 英語をはじめ語学力を日常的に活かせる環境。勤務時間は8:00〜20:00の間のシフト制で夜勤はありません。

• 未経験から幹部候補へ： 異業種出身者も多数活躍中！チーフ、アシスタントマネージャー、マネージャー・支配人へと着実にキャリアアップを目指せます。

• 充実の住まいサポート： 研修期間中は寮・店舗住み込み・客室利用など状況に応じた住居を提供。研修終了後も配属先に合わせて社宅を手配（家賃半額補助 ※上限あり）するため安心です。

• 旅好きにうれしい福利厚生： 海外ホステル宿泊体験を社内共有することで費用補助が受けられる「海外旅行補助制度」や長期休暇制度を完備しています。

■ 募集要項

【職種】

支配人・マネージャー（幹部候補）／フロント・コンシェルジュ／物件管理・施設運営

【雇用形態】

正社員

• 試用期間・研修制度： 12か月

  ※試用期間中は契約社員として勤務いただき、期間終了後に正社員へ切り替わります。

• 新人研修期間： 3～6ヶ月（研修期間中の給与：月給232,000円～）

【仕事内容】

インバウンド向けゲストハウスの運営全般および将来的な拠点マネジメントをお任せします。

＜具体的な業務内容＞

• ゲスト対応： チェックイン／チェックアウト、観光案内、各種お問い合わせ対応

• 予約・運営サポート： 予約サイト（OTA）の管理、メール・電話対応、データ入力

• 施設運営： 館内の清掃・ベッドメイク、設備管理、備品管理、修繕手配

• サービス改善・企画： 交流イベントの企画・運営、サービス改善提案

※業務の変更の範囲：会社の定める業務

【給与】

月給：252,000円～282,800円

• ※新人研修期間（3～6ヶ月）は月給232,000円～となります。

• 固定残業代なし（残業代は実績に応じて別途全額支給いたします）

＜昇給・賞与＞

• 昇給： 年1回

• 賞与： 年2回（7月・12月／支給実績：1回あたり0.5～2ヶ月分）

＜役職手当＞

• チーフ：月10,000円～20,000円

• アシスタントマネージャー：月50,000円

• マネージャー：月100,000円

【勤務地】

箱根、高山、日光鬼怒川温泉、富士河口湖 などの各拠点 （京都府京都市下京区、東京都など、上記以外の拠点へ配属となる場合もあります／サービス形態：宿泊） ※詳細な配属先住所についてはお問い合わせください。

• マイカー通勤： 可

• 交通費： 別途支給（上限1,000円／日）

＜配属・転勤について＞

• 入社後の配属： これまでの経験や適性を考慮して研修店舗を決定し、研修期間中の勤務実績を踏まえて正式な配属先を決定します。

• 転勤の有無： 定期的な転勤はありませんが、将来的には複数拠点で経験を積み、マネージャー・支配人を目指していただくため、昇進や人員状況等に応じて転勤となる場合があります。

• 勤務地の希望： 年2回の面談で希望を伝えることができます（人員状況や適性等を考慮して決定）。

【勤務時間】

シフト制（8:00～20:00の間で実働8時間／休憩60分）

• 夜勤なし！

• シフト例：

  • 8:00～17:00（休憩60分）

  • 11:00～20:00（休憩60分）

• 残業時間： 残業はほとんどありません（月平均ほぼなし／発生時は全額支給）。

【休日・休暇】

• 月9日休み（シフト制） ※2月のみ月8日休み

• 年次有給休暇（法定どおり付与）

• 長期休暇制度あり

【福利厚生・待遇】

• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

• 住まいサポート・引越し支援：

  • 研修期間中の住まいサポート（寮・店舗住み込み・客室利用など状況に応じて用意）

  • 配属後の社宅制度（家賃半額補助 ※上限あり）

• 海外旅行補助制度： 海外ホステル宿泊体験を社内共有することで費用補助を受けられる制度

• 宿泊補助制度／旅行補助制度

• 定期健康診断（年1回）

• 服装自由

• 受動喫煙防止措置：あり（屋内全面禁煙／屋外に喫煙所あり）

■ 応募条件

宿泊業界未経験・ブランクのある方も歓迎！

【必須条件】

• 土日祝日の勤務が可能な方

• 外国人ゲストに自分から英語で話しかけ、観光案内やお問い合わせ対応ができる方（日常会話レベル〜／英語の資格・スコア不問）

• 社会人経験2年以上の方（職種・業種不問／ワーホリ中の就労経験も含む）

＜外国籍の方のご応募について / For Non-Japanese Applicants＞

• 日本語能力試験（JLPT）N1相当の日本語力が必要です。雇用契約書や業務マニュアルの読解・理解ができ、職場で円滑なコミュニケーションが取れる方を対象としています。

【歓迎条件】

• ワーキングホリデー・留学などの海外滞在経験をお持ちの方

• 中国語や韓国語など、英語以外の語学スキルをお持ちの方

• チームリーダー・店長などのマネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】

• 旅行や海外の文化に興味がある方

• 留学やワーホリなどの海外経験を活かしたい方、または国際的な環境で働いてみたい方

• 世界中の旅行者との交流を楽しめる方

• 人と接することが好きで、おもてなしの心を大切にできる方

• フロント業務だけでなく、清掃やベッドメイクなどにもチームで前向きに取り組める方

• 将来的に店舗責任者（マネージャー・支配人）を目指す意欲のある方