1034491 人事企画部：HRBP（採用／タレントマネジメント／労務／評価／研修）　AI＆データディビジョン担当（GHRD）

【求人No NJB2325768】
【展開・サービスについて】
担当するAI＆データディビジョンは、楽天の様々なサービスのデータを分析し、サービス向上のためのソリューションを提供することで、AIの開発をサポートする役割を担っています。また、社員が日本のみならず海外にも立ち向かうグローバル組織です。 HRグループは、ビジネスが拡大していく中で様々なAI人材・組織マネジメント上の課題を解決していきます。概念にどう考えず、社内外のニーズをしっかりと捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業の成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。

【楽天の人事で出来る経験事】
・多様性が進んでいる大手企業での人事業務経験をできることができる国内の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視点、視点を育む出来る環境です。
・規模の大きな人事業務経験を遂行することができるので、まだ完了したフローを実行するだけではなく、様々な視点から業務改善の推進が必要です。
・豊富なキャリアパス今回はこの求人にて入社された方は、楽天グループ本社コーポレート部門のグループ人事部に登録を置いて事業部の人の事を担当していただきます。グループ人事部内は、給与、研修、採用、HR BPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じた他配置とのコミュニケーションも盛んであり、他配置の業務を知る機会があります。グループ人事部内で様々な人事としてのキャリアを積んでいただくことも可能です。また、AIという最先端のテクノロジーを提供する部門でHRBPとしての経験を積むことができます。

【業務内容】
担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。
・採用企画、運用
・研修企画、運用
・タレントマネジメント
・入社、退社、産育休等の手続き
・人事評価運用
・労務対応
・社員からの問い合わせ対応　等

【必須資格】
・事業会社における人事業務経験いずれか3年以上（採用、育成、給与社保、評価、異動、個別労務案件対応、企画など）
・英語環境下でのコミュニケーション経験（海外留学、ビジネスでの使用など）

【歓迎要件】
・労働法の基礎知識
・HRBP/HRジェネラリストとしての実務経験
・業務上での英語使用した経験

【求められる人材像】
・現場に近い複雑な業務でも地道に取り組む方
・変化柔軟にも、スピード感をもって行動できる方
・テクノロジーに興味がある方
・第二新卒可能