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| Hiring Company | 日揮グローバル株式会社 |
| Location | Kanagawa Prefecture |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 7 million yen ~ 12 million yen |
【求人No NJB2419924】
<業務内容>
機能材製造グループ会社におけるDX推進プロジェクトの企画・推進を担当いただきます。製造現場および間接部門の業務課題を整理し、ITを活用した変革施策の立案から実行までをリードします。
また、経営層、事業部門、情報システム部門など多様なステークホルダーを巻き込みながら、要件定義、システム導入、運用定着までを推進し、外部パートナーやベンダーのマネジメントも担っていただきます。
<配属組織のミッション・役割>
Creating Shared Value(経済価値と社会価値の同時創出)をミッションに掲げ、社会課題を起点としてIT・データ・デジタル技術を活用しながら、社内外のパートナーとの共創を通じて新たな事業を創出しています。
また、日揮グループ各社におけるIT・DX施策の企画・推進支援を担い、業務改革や事業競争力の向上に貢献しています。
<仕事のやりがい・魅力>
機能材製造グループ会社の変革を牽引し、事業競争力の向上に直接貢献できるポジションです。
単なるシステム導入に留まらず、経営課題や業務課題の解決に直結するDXを、構想策定から導入・定着まで一貫して推進できます。また、経営層との距離も近く、自らの提案を事業変革につなげられる大きな裁量があります。
<中長期的なキャリアプラン>
DX推進プロジェクトのリーダーとして経験を積んだ後は、グループ会社全体のIT・DX戦略を担うマネジャーや、事業変革をリードするDX責任者として活躍いただくことを期待しています。
また、グループ全体のデジタル戦略推進や新規事業創出など、より幅広い領域でキャリアを形成する機会があります。
<国内駐在の有無・頻度>
国内駐在の可能性があります。
<国内外出張の有無・頻度>
プロジェクトの状況に応じて、月に数回程度の国内外出張が発生する可能性があります。
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native Level |
| Minimum Education Level | Technical/Vocational College |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
<必須要件(経験年数・応募資格)>
・当社グループのパーパス、および所属ユニットのミッションへの共感
・IT領域におけるプロジェクトマネジメント経験
・製造業におけるシステム導入またはDX推進経験
・多様なステークホルダーを巻き込みながら成果を創出した経験
<歓迎要件>
・生産、品質、調達・購買など製造業における業務知識
・ERPなどの基幹システム導入経験
・データ活用や業務改革プロジェクトの推進経験
・工場DXやスマートファクトリーに関する知識・経験
<求める人財>
システム導入そのものを目的とするのではなく、現場に深く入り込み、業務課題の本質を理解したうえで事業・業務変革を推進できる方。
また、技術・業務・経営をつなぐ視点を持ち、不確実な環境においても主体的に課題解決へ取り組める方を求めています。
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 7 million yen ~ 12 million yen |
| Holidays | 【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 リフレッシュ休暇、… |
| Industry | Petrochemical, Energy |