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| Location | Tokyo - 23 Wards, Minato-ku |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 6 million yen |
【このポジションの魅力】
■ 海外EC事業の仕組みづくりから携われる
外部パートナーに依存した運営体制から、自社主体の運営へと移行する重要なフェーズです。既存業務をこなすだけでなく、より効率的で収益性の高い仕組みを自ら考え、形にしていく経験が得られます。
■ 中国市場でのマーケティング経験を活かせる
RED(小紅書)やライブコマース、KOL施策など、中国独自のEC・SNS文化に対応したマーケティングを推進できます。これまで培ってきた中国市場への理解やEC運営の知見を、事業成長に直結させられるポジションです。
■ 売上拡大だけでなく、利益改善にも挑戦できる
販促施策だけでなく、価格戦略、返品・キャンセル率、物流コストなど、EC事業の収益性に関わる幅広い課題に取り組めます。事業全体を見渡しながら、数字に基づく改善を実践できます。
■ 少人数のチームで大きな裁量を持てる
少人数体制のため、企画から実行、効果検証、改善まで一貫して携われます。将来的には海外EC事業の中核人材として、運営体制やチームづくりを担うキャリアも期待されています。
【仕事内容】
日本発のレディースファッションブランドを展開する企業にて、中国を中心とした海外EC事業の運営・拡大を担っていただきます。
現在、中国向けEC事業は外部パートナーと連携して運営していますが、今後は自社で運営できる体制の構築を目指しています。
今回募集するのは、EC運営の実務を担いながら、販促施策の企画、売上・利益率の改善、運営体制の見直しなどを推進するポジションです。
特に中国のSNSプラットフォーム「RED(小紅書)」を活用した販売・マーケティングに注力しており、ライブコマースやKOL施策などを通じて、日本のファッションブランドを海外市場へ広げていく役割を期待しています。
単なるECサイトの運営にとどまらず、事業の仕組みづくりから改善まで幅広く携われる環境です。
【具体的な業務内容】
1. 中国向け越境ECの運営・改善
2. SNSマーケティング・ライブコマースの企画
3. EC運営の内製化・業務改善
4. その他の海外事業支援
※将来的に、中国・台湾・韓国などの海外市場への出張が発生する可能性があります。
※ご経験や適性に応じて、担当業務の範囲を広げていただきます。
| Minimum Experience Level | Over 3 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | None |
| Minimum Japanese Level | Business Level |
| Other Language | Chinese (Mandarin) - Native Level |
| 中国語:ネイティブ(必須) | |
| Minimum Education Level | High-School |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
【必須条件】
【歓迎条件】
【求める人物像】
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 6 million yen |
| Industry | Retail |