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グローバル採用人事（英語ビジネスレベル）｜日本＆海外子会社の採用人事を担当｜年収560-850万円＠東京
| Hiring Company | 日本IT/SaaS企業 |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5.5 million yen ~ 8.5 million yen |
Work Style
Flex TimeJob Description
仕事内容
海外進出を採用から支える、一人目のグローバル採用担当ポジションを募集します。
単なる「採用担当」ではなく、事業成長を人・組織の両面から牽引する役割です。
まずは国内採用を主軸に成果を出しながら、将来的には海外拠点を含めた採用オペレーションの設計・高度化にも携わっていただきます。
組織の基盤を築く中核メンバーとして、会社が大きくなる瞬間をともに体感できる——そんなタイミングに参画いただけます。
■ 具体的な業務内容
日本本社だけでなく、海外子会社の採用人事ポジションをお任せします！
・グローバル採用に関する要件の定義・ポジション設計
・スカウト戦略・媒体契約、設計および実行
・選考フローの設計・改善、候補者体験の向上
・クロージングまで含めた採用活動全般
・採用データの分析と改善施策の企画・実行
・現場・経営層を含む社内関係者との連携
・エージェントや各媒体など外部担当者との折衝
■ このポジションの魅力・キャリアパス
・IPO準備中のスタートアップで、採用を起点に事業成長を直接支える経験が積める
・戦略立案/ 母集団形成からオペレーション設計まで一貫して担える
・経営層と近い距離で働き、意思決定の現場に関われる
・社員の10%以上が外国籍というグローバル環境で、多様なメンバーとともに組織づくりに挑める
・ご自身の外国語力を十分に活かしていただける
General Requirements
| Minimum Experience Level | Over 1 year |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Fluent Level |
| Minimum Education Level | Technical/Vocational College |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
必須スキル
・採用実務の経験が2年以上ある方
・英語を用いてビジネスの経験がある方（通訳含む）
歓迎スキル
・海外採用／グローバル人事の経験
・海外拠点立ち上げや現地法人設立に関わった経験
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5.5 million yen ~ 8.5 million yen |
| Work Hours | フレックスタイム制（コアタイム：10時〜15時） |
| Holidays | - 完全週休2日制（土日祝日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - 慶弔休暇 - 産休・育休 - 介護休暇 - 振替休日 |
| Industry | Software |
