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Job ID : 1618690 Date Updated : October 20th, 2026
BESS(蓄電池システム)のメーカー側フィールドエンジニアの経験者募集です。

中国語/BESS(蓄電池システムフィールド)エンジニア 【グローバルな蓄電池メーカー/中国出張あり】

Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 6 million yen

Job Description

【募集背景】
系統用蓄電所の案件増加に伴う増員です。現場技術リードが担っている立会い・記録・パートナー技術者との調整を分担・標準化し、複数案件を並行して担える技術体制をつくるための採用です。

【業務概要】
BESS(蓄電池システム)のメーカー側フィールドエンジニアとして、中国のパートナー工場での出荷前試験から、国内の蓄電所での据付・試験・受電までの技術対応を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■中国のパートナー工場での出荷前試験(FAT)の立会い・記録
■国内の蓄電所建設現場での技術対応(搬入・据付・試験・系統連系・受電の立会い)
■来日するパートナー工場技術者との協働(作業計画の調整、日本の安全ルール・品質基準のすり合わせ)
■EPC会社・電力会社・お客様との技術調整
■設備の点検・保守・修理、電気・電子関連のトラブルシューティング
■技術記録・報告書・完成図書、技術仕様書・マニュアルの作成・更新
※当企業は工事を行わず、メーカーとして機器の品質・据付・試運転に責任を持つ立場です。基礎工事や据付・配線などの重作業はEPC会社(施工会社)が担当します。

【アピールポイント】
■施工管理ではなく、メーカー側の技術者として製品・試験・品質・系統連系の専門性を磨けます
■中国語を活かし、海外パートナー工場と日本の蓄電所の両方に関われます
■最初の1年はリードエンジニアと同行し、蓄電池の知識は入社後に習得できます
■休日対応時は代休を取得できます

【キャリアパス】
■入社~3ヶ月:リードエンジニアの案件に同行し、記録・立会いから担当
■~6ヶ月:立会い・記録・パートナー技術者との調整を主担当
■~12ヶ月:案件のサブ担当として、出荷前試験・現場試験の一部を担当
■2年目以降:標準案件の現場技術担当。将来的には現場技術リード、品質保証、保守(O&M)の責任者など

【出張】
国内現場は1案件あたり数週間単位、海外出張は主に中国で1回1~2週間程度

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level None
Minimum Japanese Level Business Level
Other Language Chinese (Mandarin) - Business Level
Minimum Education Level Technical/Vocational College
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須スキル/経験】
■下記のいずれかの実務経験がある方
①受配電、UPS、PCS、ビル設備などの保守・点検・フィールドサービス
②電気設備の施工管理・試験・品質保証
■国内・海外(主に中国)への出張が可能な方
■中国語:ネイティブレベル(中国語で技術的な会話ができる方)
■日本語:ビジネスレベル

【歓迎スキル/経験】
■重電、受配電、UPS、PCS、インバータ、太陽光、BESSの試験・品質保証・フィールドサービス・試運転の経験
■高圧受変電設備の経験
■中国を含む海外工場でのFAT・品質対応の経験
■第三種電気主任技術者、第一種電気工事士

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 6 million yen
Hourly Rate 想定年収:600万円~800万円 ※月30時間分の固定残業代を含みます ※業績に応じたインセンティブ制度あり
Work Hours 9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)
Holidays ■完全週休二日制(土・日・祝日) ■有給休暇(10~20日) 他 ※年間休日:120日以上
Industry Electronics, Semiconductor

Job Category

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese