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【英語必須】People Operations Coordinator / 人事オペレーション（入退社手続き・HRシステ
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Temporary |
| Salary | 4.5 million yen |
Work Style
Remote Work and WFH Casual ClothingJob Description
外資系大手テクノロジー企業｜人事オペレーションコーディネーター
大手外資系テクノロジー企業で、社員の入社・退社手続きや人事システムの管理をサポートするお仕事です。
人事データの管理、社員からの問い合わせ対応、社内チームとの調整など、人事オペレーション業務を中心に担当していただきます。
主な仕事内容
社員の入社・退社手続きやオリエンテーションのサポート
人事システムへのデータ入力・更新・管理
社員からの人事関連の問い合わせ対応
給与・福利厚生・ITなど社内チームとの連携
各種人事書類の確認・手続きサポート
業務マニュアルの作成や業務改善のサポート
外部ベンダーとの調整
勤務条件
勤務地：東京都港区
勤務形態：ハイブリッド勤務
想定年収：約468万円
研修：あり
選考：オンライン面談1回（日英）
General Requirements
| Minimum Experience Level | Over 1 year |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Fluent Level |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
必須条件
企業での実務経験2年以上
社員の入社手続き（オンボーディング）のサポート経験
Workday、Oracle、HCM、LMSなど複数の人事システムの使用経験
日本語ネイティブレベル、または同等の日本語力
ビジネスレベルの英語力
社内の関係者と円滑にコミュニケーション・調整ができる方
業務マニュアルや手順書の作成経験・スキル
複数の業務に優先順位をつけて主体的に取り組める方
大卒以上
歓迎条件
人事オペレーションやHR Shared Servicesの経験
社員向けイベントや社内コミュニケーションに関する業務経験
データ分析やレポート作成の経験
社内向けコンテンツやプログラムの企画・運営経験
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Temporary |
| Salary | 4.5 million yen |
| Industry | Internet, Web Services |
Job Category
- Human Resources Jobs > Other (Human Resources)
- Human Resources Jobs > HR Business Partner, HR Planner Jobs
Company Details
| Company Type | Large Company (more than 300 employees) - International Company |
