PR/087731 | HR Manager

職種　Corporate Operations & HR Manager

職務概要
このポジションでは、米国法人における人事・労務・給与・福利厚生・総務・ファシリティ・リスク管理・コーポレートガバナンス全般を担当し、外部ベンダーを活用しながらバックオフィス機能の構築・運営を推進していただきます。なお、本ポジションに直属の部下はおりません。

職務内容

• 給与計算および福利厚生運営の管理

• 外部ベンダーのマネジメントおよび成果物レビュー

• カリフォルニア州労働法への準拠対応

• 入退社手続きおよび従業員対応

• 採用プロセスの運営

• 人事評価制度の運用

• オフィス管理およびファシリティ運営

• ITサービスベンダーとの調整

• オフィス移転・拡張プロジェクトの推進

• 安全衛生・リスク管理業務

• 契約管理および各種法定申告管理

• 取締役会関連サポート

• 日本本社との各種レポーティングおよび調整業務

応募資格

• 米国での人事・労務実務経験5年以上

• カリフォルニア州での実務経験3年以上

• カリフォルニア州労働法に関する実務知識

• 外部専門家やベンダーを活用したバックオフィス運営経験

歓迎要件

• エンターテインメント業界経験

• 日系企業米国法人での勤務経験

• スタートアップ環境での業務経験

• ビジネスレベルの日本語・英語力

• オフィス開設・移転プロジェクト経験

• HRISや電子署名システム運用経験

• SHRM-CP、SHRM-SCP、PHR、SPHR等の資格

求める人物像

• 自ら判断しながら業務構築・運営ができる方

• ベンダーを活用しながら業務の仕組み化を推進できる方

• 日米双方の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方

• SOP構築や業務改善を主体的に進められる方

勤務地　カリフォルニア州ロサンゼルス（West LAエリア）

勤務形態　ハイブリッド勤務（週3日出社）

雇用形態　正社員

給与　USD 80,000-95,000

福利厚生　

• 医療保険

• 歯科保険・視力保険

• 401(k)

• 有給休暇・有給病気休暇

• 祝日休暇

• 駐車場利用可