【ハイブリッド勤務＆スーパーフレックス制度有】R&D人材育成

東京拠点のDrug Development組織におけるLearning Business Partnerとして、能力開発ニーズの特定から学習戦略の実行までを担います。グローバルR&D Learningチームの一員として、学習施策のローカライズやファシリテーションを通じて、事業成長と組織パフォーマンス向上を支援します。

企業情報

世界規模で事業を展開する大手ライフサイエンス・製薬業界企業です。研究開発機能の強化を進める中で、人材育成と組織能力向上を推進するリーダーシップポジションを募集しています。

職務内容

• 東京のDrug Development／R&D部門と連携し、能力開発ニーズの特定から学習戦略の策定・実行までを推進
• グローバル施策を日本市場向けにローカライズし、役割別学習プログラムや育成体系を構築
• オンボーディング、スキル開発、リーダーシップ研修の企画・運営およびファシリテーションを担当
• APAC・グローバルチームやHRと協業し、拠点横断の人材育成施策・プロジェクトを推進
• 学習効果の測定・分析を行い、組織パフォーマンス向上につながる改善施策を実施

条件・待遇

• グローバルR&D組織の中核として学習戦略を推進できるポジション
• 学習企画からデリバリーまで一貫して携われる高い裁量
• APACおよびグローバルチームとの幅広い協業機会
• 組織成長や事業成果に直接貢献できる環境
• 多様性とインクルージョンを重視する国際的な職場環境

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yuma Isobe on +81368328641.

• Learning & Development、人材開発、組織開発いずれかの経験
• ビジネスレベル以上の英語力