【組み込みソフト】 世界トップクラスの米国 メーカー向け制御開発/デンソーGr

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 米国大手制御機器メーカー向けの組込みファームウェア開発を担当し、要件定義から設計・実装・評価まで一貫して携わる
• 世界トップクラスのメーカーと連携し、先行技術開発や技術提案を通じて、工場自動化を支える最先端の制御技術に挑戦
• ハードウェアからソフトウェア、評価・認証まで製品開発全体を経験でき、チームリーダーや製品企画へのキャリアアップも目指せる
• 想定年収580万～920万円、フレックス・在宅勤務・副業可、年間休日121日、カフェテリアプラン7万円分など福利厚生も充実

【業務内容】
世界第2位の売上げを誇る米国制御機器メーカー向けの、制御機器の組み込みファームウェア開発を担当頂きます。
要件定義から設計・実装・評価まで幅広く携わっていただきます。
ご経験に応じてチームリーダーや製品企画など、開発の中核を担う役割もお任せします。

＜具体的には＞

• 業界トレンドを踏まえた先行技術開発および顧客への技術提案
• 製品要求仕様の策定、要求分析
• 製品のシステム開発 (ハードウェア・ソフトウェア統合設計)
• 製品の組込みファームウェア開発 (C/C++言語)
• 製品評価および各種認証取得対応
  （従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり）

＜使用言語＞
C/C++、Python (その他、業務に応じて習得)

■募集背景：
工場の自動化を担う制御機器では、機器間をネットワークで連携・統合する動きが加速しており、機器に搭載される制御ファームウェアの機能や開発難易度も年々高まっています。デンソーウェーブでは、制御機器の設計・製造を自社で一貫して行っており、今後の事業拡大および技術領域の拡充に向けて、制御ファームウェア開発をリードし、製品競争力の向上に貢献できるエンジニアを募集しています。

■配属先情報：
エッジプロダクト事業部（テレワーク制度あり）

■魅力：
ハードウェア設計からファームウェア開発、評価・認証取得、製造までを一貫して行っているため、製品開発全体を見渡せる幅広い知識と経験を身に付けることができます。また、デンソーグループの技術基盤やネットワークを活かし、先端技術や最新技術にふれる機会もあります。

■企業・求人の特色：
グローバルに事業成長し続けるデンソーグループにおける非車載事業領域の中核グループ会社として、工場・機器制御、FA、QRコードを含む自動認識の3領域でさまざまな製品やソリューションを事業展開

【雇用形態】
正社員
※試用期間あり、3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有)
※試用期間中の労働条件：フレックスタイム制度の利用は試用期間終了後(入社3か月後)から可能となります。
※試用期間中の就業時間：08:40～17:40 (愛知)／09:00～18:00 (東京)

【給与】
想定年収：580万円~920万円（月給制）
月給：255,000円~ (月給は新卒初任給記載)
（月給¥255,000~、基本給¥255,000~を含む/月）

＜年収例＞
　・29歳(大卒入社7年目) 580万円(残業代含まず)
　・33歳(大卒入社11年目) 680万円(残業代含まず)
　・36歳(大卒入社14年目) 770万円(残業代含まず)
　・42歳(大卒入社20年目) 1000万円 ※マネジメント職の場合

■残業手当：あり (残業時間に応じて別途支給)
■昇給：年1回
　※昇格要件について：係長昇格:TOEIC 510点／課長昇格:TOEIC 600点 の得点が必要となります
■賞与：年2回

【就業時間】
フレックスタイム制あり (コアタイム：10:10～15:25)
■所定労働時間: 08時間00分、休憩60分
■残業：あり (平均残業時間：20時間)

【勤務地】
本社：愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池1番
（就業場所の変更の範囲：応募求人の勤務地以外への変更の可能性なし）
■最寄駅：名古屋鉄道名鉄河和線阿久比駅（阿久比駅より車で15分）
■喫煙環境：屋内全面禁煙
■転勤：当面なし
■在宅勤務：会社制度としてリモート環境を整えております。運用ルールは部署に一任しております。

【休日休暇】

• 年間休日121日
• 完全週休二日制(土日)
• 有給休暇：入社直後1日、最高付与日数20日 (入社日に合わせて付与)
• その他：GW、夏季、年末年始など

【待遇・福利厚生】

• 通勤手当(会社規定に基づき支給) ※車通勤者には高速補助制度あり(会社規程の対象者に限る)
• 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
• 在宅勤務(全従業員利用可)
• リモートワーク可(全従業員利用可)
• 副業OK(全従業員利用可)
• 時短制度(一部従業員利用可)
• 自転車通勤可(一部従業員利用可)
• 服装自由(一部従業員利用可)
• 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
• 資格取得支援制度(全従業員利用可)
• 研修支援制度(全従業員利用可)
• 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
• 継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可)
• 社員食堂,食事補助(一部従業員利用可)
• 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
• 会社健保保養所
• 社員持株会
• 企業保険
• 単身赴任手当他
• 住宅加算手当 25,000円/月(支給条件・期間は当社規定による)
• 退職金: 有
• 家族手当(第1扶養者19,500円, 第2、3扶養者3,500円, 第4以降2,000円)
• 確定拠出年金制度
• カフェテリアプラン (7万円分)

＜育成＞
幅広く業務を担っておりますので、経験を積んだのち部内ローテーションなどでキャリアUPも目指せます。
現場OJT、社内研修やデンソーグループの教育プログラムなど外部研修を活用しながら育成を致します。

＜再雇用制度について＞
・契約期間：
　 -初回契約：満60歳誕生月の翌月から該当年度の3月31日まで
　 -初回以降：会社年度に合わせ、4月1日から3月31までの1年契約
　 （該当年度は、4月1日から満65歳誕生月の月末までの期間）
・職場ニーズと本人希望で、最長70歳誕生月まで雇用延長の可能性あり
・想定年収：定年60歳到達時に管理職の方 - 標準:545万円、最大:803万円 ※残業手当は別途支給
・なお、役職延長者や専門職、特定プロジェクトリーダーなどの上級職を担う場合、現役社員相当の処遇体系を適用

【必須要件】
※以下のご経験をお持ちの方(製品、業界不問)

• C言語/C++言語を用いた組込みファームウェア開発の経験
• 製品開発における仕様設計、実装、評価などの開発実務経験

【歓迎要件】
※以下いずれかのご経験

• ハードウェアとソフトウェアを統合したシステム設計の経験
• 開発チームのリーダー経験

【選考について】

• 採用人数：1名
• 面接回数：2回
• 選考：筆記試験あり(SPI) / 書類選考 → SPI受験 → 1次面接 → 最終面接