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Job ID : 1615758 Date Updated : October 23rd, 2026
≪常時英語が飛び交うグローバルな環境≫年間休日130日以上!

【インターナショナルスクールのスクールナース】看護師もしくは保健師資格お持ちの方

Hiring Company Laurus International School Co., Ltd.
Location Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 3.5 million yen ~ 5 million yen

Work Style

Minimal Overtime

Job Description

【仕事内容】
インターナショナルスクールにて保健室の先生(要看護師または保健師免許)を募集しております。日本語より英語の方が得意な生徒も多い中で英語力を活かしてご活躍頂けます!生徒の健やかな発育を見守る重要なポジションです。

具体的には初等部・中等部・高等部の保健室の先生としてご勤務頂きます。主な業務は以下の通りです:

1. 生徒および職員の健康管理・環境整備
 - 日常の怪我や病気の初期対応
 - 健康相談およびカウンセリングの提供
 - 医療機関からの診断書や処方箋の整理
 - 健康に関する記録管理、データの分析および報告
 - 衛生委員会への出席

2. 緊急時の救急対応
 - 必要に応じて医療機関への搬送手配
 - 緊急連絡網の管理および保護者への迅速な連絡

3. 健康に関する授業やワークショップの実施
 - 健康維持・増進のための情報提供
 - 健康に関するプロジェクトやキャンペーンの企画および実施

4. 学校内の感染症予防対策の実施および指導
 - 感染症予防対策
 - 感染症発生時の対応および管理

5. 生徒、保護者、教職員との円滑なコミュニケーション
 - 医療機関や地域の保健機関との連携
 - 健康に関する情報の共有および報告

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 50%)
Minimum Japanese Level Native Level
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

大学卒以上 

<必須要件>
■看護師資格もしくは保健師資格
■日本語および英語でのコミュニケーション能力
■子どもの健康と福祉に対する高い関心と情熱
■良好な対人スキルと柔軟な対応力

<歓迎要件>
■インターナショナルスクールでの保健室業務経験者
■学校保健に関する経験がある方優遇
 

【給与】
月給 250,000円 ~ 350,000円 (※想定年収 3,500,000円 ~ 4,900,000円)
経験・実績に応じて考慮

【勤務地】
ローラス インターナショナル スクール  初等部・中等部・高等部
東京都港区三田

<アクセス>
都営地下鉄浅草線・三田線 三田駅 徒歩2分
JR京浜東北線・山手線 田町駅 徒歩5分
都営大江戸線 赤羽橋駅 徒歩10分

【勤務時間】
月ー金勤務 または 火ー土勤務(完全週休二日制)
(月ー金シフトであっても年に数回土曜日のイベントに出て頂ける方優遇)

1日の実働時間:8時間(休憩1時間)
8: - 17:00/9:00 - 18:00等の勤務シフト

【休日休暇】
完全週休2日制
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年間休日130日以上

【福利厚生】
■雇用保険
■厚生年金
■健康保険
■労災保険
■交通費支給あり(実費支給/月額上限25,000円)

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
  • Toei Mita Line, Mita Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 3.5 million yen ~ 5 million yen
Salary Bonuses Bonuses included in indicated salary.
Industry Education

Job Category

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio About half Japanese