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| Hiring Company | K.K. CrossVision International |
| Location | Tokyo - 23 Wards, Minato-ku |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 4.5 million yen ~ 6 million yen |
クライアントの人事チームを支える、人事労務のスペシャリスト
当社は、自社開発のクラウド人事システムと人事労務BPOサービスを提供しています。本ポジションでは、クライアント企業に常駐し、社会保険・入退社・休職・復職などの人事労務業務を担当いただきます。
クライアント先では原則1~2名で一社を担当。企業の制度や運用を理解し、人事担当者と近い距離で人事労務を支援することで、社会保険・労務管理などの専門性を高められます。また、必要に応じて自社のBPOチームや経験豊富なメンバーに相談できるため、専門的な業務にもチームで対応できます。
顧客の約9割が外資系企業で、担当クライアントによっては英語を使用する機会もあります。これまでの英語力を活かしながら、外資系企業とのやりとりやグローバルな人事環境に触れることもできます。
【業務内容】
クライアント企業に常駐し、人事労務オペレーション業務を担当いただきます。
担当企業の制度や運用を理解しながら、クライアントの人事担当者と連携し、日々の人事労務業務を支援します。
自社BPOチームや経験豊富なメンバーと連携できるため、一人で抱え込むことなく業務を進められる環境です。
<具体的には>
クライアント企業における人事労務業務全般をお任せします。
<英語力を活かせる環境>
顧客の約9割が外資系企業です。クライアントによっては、英語を使用する機会も多くあります。
■募集背景:
事業拡大およびクライアントニーズの増加に伴い、クライアント先で人事労務業務を担当いただくOnsite HR Operationsメンバーを募集します。
■このポジションの魅力:
■キャリアパス:
当社では、マネジメントを目指すキャリアだけでなく、人事労務の専門性を追求するスペシャリストとしてのキャリアも大切にしています。
Onsite担当として実務経験を積んだ後は、より高度な労務課題への対応や複数クライアント支援、グローバル案件の担当などを通じて専門性を高めることができます。
また、希望する方はリーダーやマネージャーとして、組織運営や人材育成に携わるキャリアも選択可能です。
【雇用形態】
正社員
【給与】
想定年収:450万円~600万円
※ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。
【就業時間】
9:00~18:00(休憩1時間)
【勤務地】
クライアント企業オフィス(東京都港区エリア) / 当社オフィス(東京都港区赤坂)
※クライアント先を主な勤務地とし、ミーティングや研修等のため週1回程度から月1回程度、当社オフィスへ出社いただく場合があります。
【休日・休暇】
【待遇・福利厚生】
| Minimum Experience Level | Over 1 year |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Daily Conversation |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | High-School |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
【必須要件】
【歓迎要件】
【求める人物像】
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 4.5 million yen ~ 6 million yen |
| Work Hours | 会社の規定に準ずる |
| Holidays | 会社の規定に準ずる |
| Industry | Internet, Web Services |
| Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
| Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |