品質管理部門 担当

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 新製品の品質保証から市場品質改善、重要不具合対応まで幅広く担当
• 顧客との不具合対応や再発防止を通じ、品質向上と信頼獲得に貢献
• 海外拠点と連携し、グローバルな品質改善をリードできる
• フレックス制や年間有休17～20日、各10日前後の長期休暇を整備

【業務内容】

１．新製品の品質保証業務：

• 開発プロセスの節目における品質会議の運用（日程管理＆開催、会議資料のとりまとめ、課題フォローアップ、報告）

２．市場品質改善業務：

• 顧客部品調査（客先窓口、社内調査のコーデ―ネート、調査内容・対策内容レビュー、客先報告サポート）
• 顧客会議の運用（顧客会議の日程管理＆開催、報告内容の社内調整、顧客要求の社内展開、課題フォローアップ）
• 社内品質会議の運用（会議の日程管理＆開催、報告内容の社内調整、課題フォローアップ、報告）
• 再発防止の推進（社内調整、会議開催、ステータス管理、再発不具合対象のリスト管理、報告）

３．重要不具合解決＆顧客対応業務：

• 顧客との不具合情報共有調整
• 不具合データの分析（データ収集、まとめ、分析、報告）
• 不具合原因・対策レビュー＆まとめ、　顧客報告（顧客訪問含む）、顧客コンプレインへの対応、責任分担交渉（責任分担分析含む）

４．市場品質情報の収集＆分析業務：

• Global品質データの社内管理＆運用推進、データの分析＆課題抽出、改善ポイント立案
• 社内展開、改善ステータス管理と効果確認

【雇用形態】
正社員（管理職補佐職）

【給与】
理論年収：600万～800万（諸手当別）
月額基本給：35万～47万

■固定残業支給：なし（超過分を支給）
　※管理職補佐職として採用の場合、時間管理対象外となり残業代の支給なし
■理論賞与：5カ月（夏・冬）※前年実績 

【就業時間】
8:30～17:30（休憩時間：60分）
※フレックスタイム制あり

【勤務地】
ハイリマレリジャパン株式会社実験研究センター
〒327-0816 栃木県佐野市栄町7

【休日休暇】

• 完全週休2日制（休日は土日のみ）
• GW・夏季・年末年始休暇（各10日前後）
• 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）※有休取得促進日の設定あり
• 半日有給休暇制度あり
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇
• リフレッシュ休暇 ほか

【待遇・福利厚生】

• 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 通勤手当（公共交通機関利用の場合は定期代支給）
• 家族手当（扶養家族1名：17500円、2名：22000円、3名：26500円、4名～6名まで1名あたり1000円加算）
• 住宅手当
• 退職金制度
• 教育制度：階層別教育、ビジネススキル研修、e-learning、語学研修、通信教育、選抜型研修 他
• 財形貯蓄制度
• 車両購入資金融資制度
• 育児休業制度
• 介護休業制度
• 配偶者海外赴任休職制度
• 確定拠出年金制度
• 契約保養施設　　ほか

【必須要件】

• 空調機器製品における2年以上の品質保証業務の経験
• 市場品質・顧客品質対応経験
  （市場不具合解析、顧客からのクレーム調査と報告、8Dレポート作成、再発防止活動の推進）
• 部門横断的な品質改善経験（開発、製造、SQE、工場品証などとの部外間調整）
• 海外拠点・工場との品質改善業務の経験
• IATF16949の理解（監査実施経験があると尚良い）
• 機械工学・電気電子・制御工学のいづれか専門知識（専門校、大卒レベル）
• 英語での会話能力（TOEIC500点以上目安）

【歓迎要件】

• 自動車またはその部品の開発経験またはプロセス知識
• Excel（ピボットテーブル、関数、品質データ分析）PowerPoint（資料作成レベル）Word（手順書、報告書作成）

【選考について】

• 募集人数：1名