【Global Sales】法人営業/対欧米豪富裕層向け旅行会社/日本の魅力発信

当社は、日本の文化・伝統・地域資源を高付加価値な体験として設計し、海外富裕層に向けて提供するラグジュアリーインバウンド事業を展開しています。

本ポジションでは、海外旅行会社とのアライアンス営業を軸に、旅の企画設計から実施品質の管理、アフターフォローまでを一気通貫で担っていただきます。

即戦力として、既存のネットワークや業界知見を活かし、入社後早期に成果を出していただくことを期待しています。
 

■ 主な業務内容 海外営業

• アライアンス業務
• 海外旅行会社との関係構築およびコミュニケーション（英語）
• 案件獲得に向けた提案・交渉・要件整理
• 海外出張を通じたパートナー開拓・関係強化 旅程設計・提案業務
• 海外富裕層顧客向けの旅程作成（Itinerary設計）
• 顧客ニーズに応じた体験内容の企画提案および見積作成
• スケジュール、移動、体験バランスを踏まえた全体構成設計 手配連携
• プロジェクト進行管理 ・社内オペレーションチームとの連携による提案内容の実行化
• 予約状況、手配進行の管理および確認 品質管理・フォローアップ
• ゲスト旅行中の品質管理およびトラブル対応
• 旅行後のフィードバック回収および改善提案 体験コンテンツ開発支援
• 高付加価値体験コンテンツの視察・評価 ・サービス改善や新規体験開発へのアドバイス

求める人物像

• 自ら案件を開拓し、売上に直結する成果を出してきた実績のある方
• 相手の立場に立って考え、ホスピタリティ精神をもって行動できる方
• 誠実さと責任感を持ち、一つひとつの仕事に真摯に向き合える方
• 少人数組織の中で、自走しながら業務を推進できる方

■必須条件

• 営業経験3年以上（業界不問）
• 顧客のニーズをヒアリングし、提案からクロージング、継続的な関係構築まで携わった経験
   
• 英語ビジネスレベル以上（TOEIC 900点以上または同等の実務能力）
• 英語を使った海外営業またはBtoB折衝の実務経験（3年以上）
• 基本的なPCスキル（Google Workspace／ドキュメント作成・スプレッドシート操作・資料作成）

■歓迎要件

• 旅行業界またはホスピタリティ業界での就業経験（3年以上）
• インバウンド旅行（訪日FIT・富裕層向け）の営業経験
• MICE案件の企画・運営経験
• 海外旅行会社との既存ネットワークをお持ちの方
• 富裕層顧客対応の実績がある方（コンシェルジュ、プライベートツアー等）
• 総合旅行業務取扱管理者資格
• 海外旅行会社・DMC・ランドオペレーターとの取引実績
• 旅程（Itinerary）の企画・設計経験

■ 賃金形態

年俸制：400～800万円（基本給・固定残業代を含む）

※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
※固定残業代の相当時間：45.0時間/月

諸手当：通勤手当（規定支給）、残業手当（固定残業代制・超過分別途支給）

■雇用形態：正社員　
■試用期間：3ヶ月（給与変動なし）

【就業時間】

■所定労働時間：8時間　

• フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）
  • 休憩：60分
  • 残業：有　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
  • 備考：固定残業代の相当時間 45.0時間/月

【勤務地】　東京オフィス勤務 または リモートワーク　

• 東京オフィス：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷１丁目１５−１２ LAIDOUT SHIBUYA 402
• 試用期間中含め、リモート勤務との併用可能（業務のキャッチアップ状況に合わせての運用となります）

■制度・設備

• 社用パソコン支給/モニター完備
• 交通費実費支給 
• 屋内禁煙

【制度・設備】

• 休日：120日 （完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　その他（夏期、年末年始、慶弔休暇あり）
• 有給休暇：入社時付与あり（3〜8月入社：10日／9〜2月入社：5日）、入社日より使用可能。毎年3/1に勤続年数に応じて一斉付与（1年未満：11日／1〜3年未満：15日／3年以上：20日）　
• 退職金：無
• 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 寮・社宅：無
• その他制度：育児休暇、介護休暇、育児短時間勤務、介護短時間勤務

【主な選考プロセス】

• 面接回数：2～3回程度（目安）
• 筆記試験：あり（適性検査）
• ※選考内ケース面接可能性有、
  ※選考内リファレンスチェック可能性有