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| Hiring Company | 日本発のフットウェアブランド企業 |
| Location | Tokyo - 23 Wards, Shibuya-ku |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8 million yen ~ 12 million yen |
大量生産・大量消費のトレンドから距離を置き、1足1足の機能性とデザイン、そして背景にあるストーリーにこだわり抜いたものづくりを行っています。
現在、ブランドの本格始動に向けて少数精鋭のコアメンバーが集っており、日本国内のみならず、設立初期から世界に愛されるグローバルブランドを目指して、海外展開を最重要戦略の一つとして位置づけています。
■ 職務概要
海外展開を戦略的に推進するリーダーポジションです。 新規市場(アジア・欧米など)の調査・参入計画の策定から、現地ディストリビューターや小売パートナーの選定・タフな交渉、海外でのブランド立ち上げまでを一手に担っていただきます。
まだ決まっていないルールや仕組みが多いスタートアップだからこそ、世界進出というダイナミックな挑戦に対して、自らの手でゼロからビジネスモデルや流通ネットワークを設計・実行できる大きな裁量があります。
■ 主な業務内容
海外市場調査・参入戦略の立案
┗ターゲット国(アジア・欧米など)の市場分析、競合調査、ローカライズ戦略の策定
海外パートナーシップ構築・チャネル開拓
┗現地の有力なディストリビューター、セレクトショップ、小売パートナーの開拓と契約交渉
海外展示会・トレードショーへの出展・商談
┗国際的なフットウェア・アパレル展示会への出展企画、ブース運営、現地バイヤーとの商談
グローバルサプライチェーン・貿易実務の調整
┗輸出入、関税、通関、現地レギュレーション(規制・認証等)に関する実務調整および課題解決
現地マーケティング・ローカライズの連携
┗現地語でのコミュニケーション、PR施策、現地クリエイターとの協業ディレクション(マーケチームと連携)
海外展開における事業計画・数値管理
┗売上目標(売上・利益、出荷足数等)の設定、予算管理、KPIに基づく進捗マネジメント
■ 本ポジションによって得られるご経験
・日本発ブランドが世界へ羽ばたく「最初の瞬間」をデザインする
ブランドの国際化のシナリオを自身で描き、それを最前線で実行する、事業開発リーダーとしてこの上ない挑戦ができます。
・ブランドの枠を超えた経営に近い視点
現地法人の設立(将来的な検討を含む)やグローバルな契約締結など、代表と密に連携しながら経営視点で事業をグロースさせる経験が得られます。
・真のグローバルネットワーク構築
海外のトップディーラーやトレンドセッター、クリエイターたちとの協業を通じて、国際的なアパレル・フットウェア業界のコネクションを培えます。
| Minimum Experience Level | Over 3 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level (Amount Used: English usage about 25%) |
| Minimum Japanese Level | Fluent |
| Minimum Education Level | Technical/Vocational College |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
必須スキル
・海外事業開発・越境ビジネスの経験
・ビジネスレベル以上の英語力
・異文化環境での交渉・関係構築の経験
歓迎スキル
・フットウェア・アパレル・消費財領域での海外展開経験
・アジア/欧米いずれかの市場での実務経験
求める人物像
・ブランドの世界観に共感し、グローバルで形にしていける方
・立ち上げ期の「決まっていないこと」を、面白がって前に進められる方
・健康・カルチャー・ものづくりのいずれかに、自分なりの関心を持っている方
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8 million yen ~ 12 million yen |
| Industry | Apparel, Fashion |
| Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
| Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |